Competição mundial de técnicos e pessoal de pós-venda da Volvo CE tem semifinal no Brasil

A semifinal latino-americana do Masters, a competição mundial de técnicos e de pessoal de pós-venda da Volvo Construction Equipment, está sendo realizada hoje em Curitiba, no Paraná. Participam do evento oito equipes de mecânicos e consultores de peças de distribuidores da Volvo CE de quatro países finalistas: Brasil, México, Panamá e Peru. Os vencedores participarão da final global na Suécia, em março do ano que vem.

“O objetivo principal é aprimorar a capacidade técnica dos mecânicos e do pessoal das áreas de peças de reposição por meio de provas práticas e teóricas”, declara Luiz Marcelo Daniel, presidente da Volvo CE Latin America. Participam globalmente desde o início do Masters 2018-2019 cerca de 3,7 mil funcionários da rede de distribuição localizada em dezenas de países onde a marca está presente, um número recorde desde que a maratona começou há 30 anos. Na América Latina, foram cerca de 600 inscritos e, no Brasil, que tem o maior número do continente, foram mais de 200 participantes.

“É o maior evento de treinamento do gênero do mundo no setor de equipamentos de construção. Ele nos ajuda a melhorar as habilidades dos profissionais e a manter as equipes em constante busca pela excelência”, afirma Alexandre Flatschart, diretor de Customer Solutions da Volvo CE LA. Nesta etapa latino-americana, participam cinco equipes brasileiras (duas da Tracbel, duas da Linck e uma da Alpha), uma do México (Ascendum), uma do Panamá (CDM) e uma da Volvo Peru.

Os participantes passarão por oito estações de trabalho, fazendo provas em simuladores e em máquinas – carregadeiras, escavadeiras, compactadores e vibroacabadoras. Eles têm que resolver as falhas num prazo específico. “O Masters proporciona aos técnicos e funcionários da rede de distribuidores uma grande oportunidade para melhorar ainda mais suas competências e demonstrá-las em um cenário global”, diz Luiz Vieira, coordenador de Desenvolvimento de Competências da Volvo CE LA.Realizado a cada dois anos, o evento permite observar de perto o trabalho dos técnicos e consultores. 

Para responder as provas, os profissionais têm que a buscar novos conhecimentos e a estudar. Eles são estimulados também a utilizar os caminhos corretos nos sistemas da Volvo para solucionar os problemas. No final, quem ganha é o cliente, que tem o melhor serviço, executado o mais rapidamente possível.

Cummins Brasil inaugura Programa Educação Técnica para a Comunidade no Rio de Janeiro

Exatos 36 dias após a inauguração da nova escola Victor Civita, em Guarulhos (SP), atual referência educacional na região, a Cummins Brasil celebra um novo feito histórico em suas ações lideradas pela área de Responsabilidade Corporativa voltadas à educação. A líder mundial com extenso portfólio de produtos e soluções em tecnologia oficializou no último dia 20 o início do Programa Educação Técnica para a Comunidade (TEC), no Rio de Janeiro (RJ), em parceria com a instituição de ensino Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec), subsidiada pelo Governo do Estado, e a líder global na transformação digital em gestão da energia elétrica e automação, Schneider Electric.

A cerimônia de inauguração e celebração promovida na Faetec de Marechal Hermes, no Rio de Janeiro (RJ), contou com a participação de Luis Pasquotto, presidente da Cummins Brasil e vice-presidente da Cummins Inc., do presidente da Schneider Electric para o Brasil, Cleber Morais, e do vice-presidente da Faetec, Gilson Rodrigues.

O programa global da Cummins Inc., já implementado em outros países pela Cummins, como Peru, Turquia, Nigéria, Marrocos, China, EUA, ou seja, um total de 22 sites TEC no mundo, é um incentivo aos jovens que não têm a oportunidade - por falta de recursos e/ou investimentos - de realizarem um curso técnico. A meta é fazer com que os participantes, ao término do programa, saiam como trabalhadores qualificados, com salário fixo, elevando ainda o índice de empregabilidade. 

O projeto global de Responsabilidade Corporativa TEC é padronizado, pode ser implementado em qualquer região e traz alguns elementos básicos, como um currículo efetivo, qualificação dos professores, identificação do desejo dos jovens selecionados em atuar na área técnica, com monitoramento para eles consigam imaginar uma oportunidade de trabalho e experiência prática nas disciplinas mecânica e elétrica.

O trabalho dedicado no Brasil teve início em 2014, após estudos para verificação do local mais adequado, com base em dados sócio-econômicos como índice de desemprego e pobreza, PIB, potencial de crescimento nos negócios e viabilização de parcerias tanto escola como indústria. Em 2015, a Faetec foi identificada como escola, com capacitação técnica alinhada ao objetivo do projeto da Cummins. Por meio da força-tarefa liderada pelos voluntários da empresa, com incremento de carga horária em algumas disciplinas e suplementos no currículo de mecânica, com conteúdos atualizados e duas novas disciplinas – Noções de Mecânica Diesel e Noções de Geração de Energia, o novo Curso Técnico em Mecânica foi tomando corpo.

Além de todo o trabalho de desenvolvimento, a Cummins realizou a doação de quatro motores, 20 novos computadores, ferramentas diversas para o laboratório de metrologia e um gerador Diesel. A Schneider Electric, por sua vez, concedeu dez bancadas elétricas para a instituição de ensino.

Os 30 alunos da primeira turma já formam selecionados por meio de um concurso público promovido pela Faetec, entre dez/17 e janeiro deste ano. As aulas foram iniciadas no dia 19 de fevereiro, sendo o novo curso terá duração de três anos, com carga horária de 4415 horas no total (1604 horas no 1º ano, 1605 no 2º ano e 1206 hora no último ano).

MWM MOTORES REALIZA TREINAMENTO DOS MOTORES MAR–I PARA SUA REDE AUTORIZADA

A MWM, fabricante independente de motores diesel , realizou entre os dias 31 de janeiro à 3 de fevereiro o treinamento de capacitação técnica dos motores MWM com as novas tecnologias que atendem a norma de emissões Proconve MAR–I (Máquinas Agrícolas e Rodoviárias) para sua Rede de Serviços Autorizada.

O evento, realizado na unidade do SENAI Centro de Formação Profissional Dr. Celso Charuri em Uberlândia – MG, contou com a participação 27 reparadores de oficinas autorizadas MWM das regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste.

O objetivo do encontro, além do constante desenvolvimento da Rede MWM, foi garantir que todos os pontos de Serviços Autorizado MWM estejam totalmente capacitados a prestar reparos e manutenções adequadas nos motores MWM com a nova tecnologia MAR-I. No treinamento prático e teórico, foram apresentadas as principais características técnicas de cada família de motores: Séries 229, 10 e 12, e a tecnologia desenvolvida pela MWM para atender os níveis de emissões da legislação MAR–I.

Para o Diretor de Engenharia e Serviços da MWM Motores, Cristian Malevic, intensificar a capacitação da Rede Autorizada da MWM garante a padronização e eficiência dos serviços disponibilizados em todo o mundo e reduz a distância entre o campo e a fábrica.