A Cummins Brasil promoveu no
último dia 29, a 2a. edição da Feira de Oportunidades, encontro dedicado aos
antigos e atuais participantes dos Programas Sociais da Cummins – Formare,
Jovem Cidadão e Senai. O evento aconteceu no auditório da empresa, localizada
em Guarulhos (SP), e contou com a divulgação efetiva de sete vagas de emprego
oferecidas pelo Centro de Integração Empresa – Escola (CIEE), além de
oportunidades de recrutamento e palestras.
Esta ação integra os trabalhos dedicados à educação
desenvolvidos pela área de Responsabilidade Corporativa da empresa, sendo que o
objetivo é aumentar a empregabilidade desses jovens que já estão capacitados. O
evento reuniu cerca de 70 participantes, entre jovens e profissionais de 12
empresas parceiras que marcaram presença.
“É um espaço repleto de oportunidades que permite
uma visão mais ampla do futuro, com motivação, muita informação e incentivo.
Aqui neste encontro temos acesso às etapas que devemos encarar para ter sucesso
na carreira”, disse Mateus Assis de Barros, de 17 anos, atual participante do
Programa Jovem Cidadão da Cummins.
A 2a. Feira de Oportunidade reuniu instituições de
ensino como SENAI, UNG, SENAC, ENIAC, Instituto Mauá de Tecnologia e Insper,
além de companhias parceiras como CBD Automação Industrial, Sodexo e Domicili
Cesta de Alimentos & Natal que demandaram seus esforços em recrutamento de
profissionais. As companhias especializadas em recrutamento e capacitação,
Trilha Empregos, CIEE e Natasha Franco, também marcaram presença.
Assim como na primeira edição, os participantes do
evento tiveram acesso às palestras dedicadas durante o encontro, como “A
Preparação Profissional e Pessoal no Ambiente de Trabalho”, “Postura e Imagem
Profissional”, “Escolha de Carreira para Jovens”, “Dicas de Entrevista e como
elaborar um currículo”, entre outras.
“Vim até este evento hoje para adquirir
conhecimento com todo o conteúdo que foi compartilhado nas apresentações”,
afirmou Rogerio Ferreira Santos, de 20 anos, antigo aluno do Formare Cummins.
Para ele, a experiência dentro da empresa, que ocorreu em 2015, foi essencial.
“Aprendi estudar e também como ser profissional no ambiente de trabalho. Foi
essencial para o meu crescimento como ser humano”, finalizou Santos.
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