Mercedes-Benz realiza formatura da 5ª turma do Estrelas do Amanhã

A Mercedes-Benz do Brasil realizou na última sexta-feira, 14 de dezembro, em sua fábrica de São Bernardo do Campo (SP), a cerimônia de formatura de 21 jovens aprendizes do projeto “Estrelas do Amanhã”. A iniciativa tem o objetivo de desenvolver profissionalmente os aprendizes que ingressam na Empresa pelo Centro de Formação e Integração Social (CAMP) ou pelo Centro de Integração Empresa Escola (CIEE).

“Estamos muito felizes com mais uma formatura do Estrelas do Amanhã. Investir em educação e na qualificação de pessoas faz parte de nossa história, desde quando iniciamos as atividades no Brasil. Por isso, esse projeto tem uma importância especial na nossa Empresa”, diz Philipp Schiemer, presidente da

Mercedes-Benz do Brasil e CEO América Latina. “A formatura da última sexta-feira representa que mais um grupo de jovens termina o curso mais preparado para se desenvolver no mercado de trabalho. Este projeto é enriquecedor tanto para nossa Empresa, como também para aos jovens e professores responsáveis pela transmissão dos conhecimentos”.

A cerimônia de formatura reuniu cerca de 100 pessoas entre aprendizes e seus familiares, colaboradores da Mercedes-Benz, além de parceiros sociais, SENAI e imprensa. 

Durante a entrega dos diplomas, também foram anunciados os ganhadores do curso de inglês para o período de um ano. Os aprendizes vencedores foram premiados pelo seu melhor desempenho durante todo o projeto.

O Estrelas do Amanhã, que incentiva a educação para aprendizes administrativos da unidade de São Bernardo do Campo, já beneficiou cerca de 180 jovens. A iniciativa, que surgiu de um grupo de trainees da própria Empresa, oferece cursos profissionalizantes nas áreas de Planejamento e Controle de Produção, Assistente Administrativo, Assistente de Recursos Humanos.

O projeto tem parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), que capacita jovens para o mercado de trabalho na área administrativa e industrial.

Atualmente, a Mercedes-Benz do Brasil tem cerca de 300 aprendizes do CIEE e do CAMP, que estão cursando o Ensino Médio e o Fundamental, atuando nas áreas administrativas da Companhia. Todos eles podem se inscrever e concorrer ao processo seletivo do “Estrelas do Amanhã”, que, aliás, já selecionou os jovens que farão parte da turma de 2019.

Mercedes-Benz abre inscrições para mais de 100 vagas em Programa de Estágios 2013

A Mercedes-Benz do Brasil  acaba de abrir as inscrições para o processo de seleção do Programa de Estágios. Os interessados devem estar cursando, em 2013, o penúltimo ou o último ano de graduação em nível superior em: Engenharia (Automobilística, Mecânica, Elétrica/ Eletrônica, Mecatrônica, de Produção, Civil, de Alimentos ou de Materiais), Administração de Empresas, Comércio Exterior, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Marketing, Comunicação Social, Informática/ Processamento de Dados, Automação, Desenho Industrial, Secretariado, Serviço Social, Medicina do Trabalho, Psicologia, Enfermagem do Trabalho, Arquitetura ou Física. São considerados requisitos para a seleção: ter nível intermediário do idioma inglês, sendo desejável conhecimento de alemão e/ou espanhol; além de flexibilidade e paixão pelo universo automobilístico. Há mais de 100 vagas disponíveis, com início previsto para janeiro de 2013. Entre os benefícios, o estagiário contará com bolsa-auxílio, fretado ou auxílio transporte, alimentação, assistência médica e seguro contra acidentes pessoais. O processo seletivo do Programa de Estágios 2013 da Mercedes-Benz do Brasil é coordenado pelo Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios, sendo composto por triagem de currículo, testes online, dinâmicas em grupo, entrevistas individuais e testes presenciais.

Para participar da seleção, basta realizar gratuitamente o cadastro no site do Nube e se inscrever, até 30 de setembro, no Programa de Estágio 2013 da Mercedes-Benz do Brasil (http://www.nube.com.br/mercedes2013).

Durante o estágio, que pode durar de um a dois anos, o estudante terá contato com os produtos, estratégias e processos da Empresa, participando de um programa de desenvolvimento, que inclui palestras, treinamentos e o acompanhamento de projetos. Além de estar em contato direto com profissionais de alto desempenho, em um ambiente de alta tecnologia e muito globalizado. “Com o nosso programa de estágios, queremos contribuir com a formação dos jovens. É uma excelente oportunidade de interação com as universidades, permitindo uma experiência prática do conteúdo aprendido em sala de aula”, explica Marcos Alves de Souza, diretor de Recursos Humanos da Mercedes-Benz do Brasil.A Mercedes-Benz do Brasil mantém também os Programas de Trainees, Aprendizagem Industrial, entre outros, que permitem o desenvolvimento dos jovens, que ingressam no mercado de trabalho.

Serviço:

Mercedes-Benz abre mais de cem vagas para o Programa de Estágios 2013

Local: estágio nas cidades de São Bernardo do Campo e Campinas – SP

Inscrições: 
www.nube.com.br/mercedes2013 
www.mercedes-benz.com.br/carreira