RENAULT CONTRATA JOVENS FORMADOS NO PROGRAMA “GERAÇÃO FUTURO” DO INSTITUTO RENAULT

Na última quarta-feira (11), cinco alunos recém-formados pelo programa Geração Futuro, do Instituto Renault, foram contratados e passaram a integrar a equipe da Renault do Brasil. O anúncio foi realizado pelo presidente, Ricardo Gondo, durante evento envolvendo todos os gestores da empresa. O programa Geração Futuro consiste em um curso gratuito de formação profissional que inclui conceitos administrativos com aulas práticas de informática, regras de negócio, comportamento e cidadania, além de comunicação e cálculo matemático.

Os cinco novos colaboradores fazem parte da primeira turma do programa, composta por 40 jovens com idade entre 15 a 24 anos da comunidade Borda do Campo, região onde está localizado o Complexo Ayrton Senna, que abriga as quatro fábricas da Renault no Brasil. No final de novembro, os alunos apresentaram seus trabalhos de conclusão de curso para uma banca avaliadora formada por professores do curso e profissionais de diferentes áreas da Renault. Os jovens contratados passaram por um processo de seleção e iniciam suas

atividades em janeiro de 2020.

Caique Ferreira, vice-presidente do Instituto Renault, comentou a importância do projeto. “Planejar um futuro e sonhar com uma vida profissional de sucesso, são desejos comuns a pessoas de todas as idades. E o caminho para chegar lá é sempre o mesmo: a educação. A Renault acredita na educação como ferramenta de transformação social, por isso desenvolvemos o Geração Futuro, um programa transformador que já está fazendo a diferença para os jovens e as famílias da comunidade Borda do Campo”.

Em 2020, duas novas turmas de 40 alunos cada passarão pela formação, totalizando 120 jovens formados nessa fase do projeto, que já está transformando a realidade de muitas famílias. O projeto conta com a parceira da Prefeitura Municipal de São José dos Pinhais, que cedeu duas salas do CRAS – Centro de Referência e Assistência Social do bairro Borda do Campo; da Unilehu – Universidade Livre para a Eficiência Humana, como executora do programa e doadora de parte do mobiliário; da TOTVS, por meio do IOS – Instituto da Oportunidade Social, que é detentora da metodologia aplicada e da TOTVS/Bematech que cedeu 14 computadores para a realização do programa.   

Cummins Brasil abre inscrições para 4ª edição do Formare 2017

A Cummins Brasil, fabricante independente de motores Diesel, componentes e grupos geradores, abre as inscrições para mais uma edição do Formare Cummins 2017, programa de qualificação de jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica.

Os interessados em adquirir experiências profissionais por um período de 11 meses, passando pelas áreas mais importantes da corporação têm até o dia 12 de setembro para inscrever-se e assim dar início ao processo seletivo. A Cummins prioriza a seleção de jovens nascidos entre julho e dezembro de 1999, com o intuito de finalizar o curso com 18 anos completos, elevando as chances de obter o primeiro emprego ao término do programa.

Além de bagagem profissional adquirida no curso Formare Cummins 2017, os 20 jovens selecionados recebem durante o período letivo bolsa auxílio, seguro de vida, vale transporte, uniforme, material didático, quatro refeições por dia e atendimento ambulatorial e pedagógico.

No processo seletivo, os participantes serão submetidos a prova de português e matemática e redação, assim como dinâmica de grupo e entrevista individual. A última etapa consiste em visitas domiciliares. A edição de 2017, a 4ª do Formare Cummins, receberá os selecionados em sala com nova estrutura, mais adequada e confortável, incluindo espaço para o laboratório de informática e aulas práticas.

A metodologia do programa é desenvolvida pela Fundação Iochpe, atuante no setor há mais de 25 anos, e tem como meta qualificar os jovens da comunidade para o mundo do trabalho, envolver seus funcionários de modo a desenvolver habilidades que impactem em suas vidas pessoais e profissionais e fortalecer ainda mais a relação da empresa com a comunidade, a fim de contribuir com mudança no estilo de vida dos envolvidos.

Os jovens interessados podem realizar sua inscrição por meio do link:https://cummins.allegiancetech.com/surveys/9C9B62/

Conarem e Mahle oferecem cursos gratuitos de especialização para profissionais de retíficas e oficinas especializadas na área motor

O Conselho Nacional de Retíficas de Motores (Conarem), em parceria com a Mahle, oferece treinamento gratuito de montador de motores leve e pesado. “Esses cursos oferecidos pelos fabricantes são fundamentais para o setor de retíficas, onde há escassez de mão de obra técnica e, consequentemente,   salários valorizados e acima da média”, afirma José Arnaldo Laguna, presidente do Conarem. Os cursos são oferecidos para Linha Leve – Motor Ciclo Otto e Linha Pesada – Ciclo Diesel, nas versões principiante e avançada.

Linha leve - O curso básico da linha leve preparará mecânicos e profissionais do setor automotivo no que se refere ao funcionamento de motores de Ciclo Otto e seus componentes – combustão interna, diferenças entre Ciclo Otto e Diesel, normas técnicas, motores de 4 tempos e 2 tempos, lubrificação, alimentação de motor, ignição, sistema de arrefecimento e noções de montagem e desmontagem. O motor usado nas aulas será o VW AT 1.000 16 V. Já o curso avançado detalhará o funcionamento e mostrará as principais irregularidades dos motores de combustão interna, causas de baixo rendimento, nomenclatura, tecnologia, falhas prematuras, normas técnicas, combustão e também montagem e desmontagem do motor GM 1.000 8 V Flex.

Linha pesada - O curso para principiante na linha pesada utiliza o motor MBB OM 904 Eletrônico e aborda combustão interna, principais diferenças entre os motores de Ciclo Otto e motores de Ciclo Diesel; normas técnicas, principais componentes do motor e suas funções, lubrificação do motor, sistema de alimentação do motor e de arrefecimento, além de noções básicas de desmontagem e montagem, sem parte teórica. Já o avançado, que usa o mesmo motor para ensinar, conta com parte teórica e abrange os temas: desmontagem e montagem de motor Ciclo Diesel, procedimentos, normas, principais irregularidades dos motores a combustão interna, introdução, combustão, causas do baixo rendimento dos motores - pistões, pinos, anéis, camisas, bronzinas, arruelas de encosto, buchas, válvulas, tuchos e engrenagens; objetivos e princípios de funcionamento, nomenclatura, tecnologia, tipos e falhas prematuras.

A Mahle fica encarregada do curso, hospedagem e alimentação (café da manhã, almoço e café da tarde) durante os dois dias de duração do curso. As aulas serão ministradas das 8h às 16h.

Para mais informações, basta entrar em contato pelo telefone 5594-1010 ramal 230 ou pelo e-mail ricardo@conarem.com.br.

MAN Latin America está com vagas abertas para curso técnico do Formare

A MAN Latin America, junto com as sete empresas parceiras na fabricação dos veículos comerciais MAN e Volkswagen, está com 18 vagas abertas para estudantes que queiram ingressar na próxima turma do Formare. O programa dá oportunidade para jovens de população de baixa renda desenvolverem suas potencialidades e habilidades para atuarem na indústria. O objetivo é ampliar a inclusão profissional desses cidadãos. As inscrições poderão ser feitas em todas as segundas-feiras de novembro, das 9h às 17h, na fábrica da MAN Latin America.

O processo seletivo conta com prova, a ser realizada no dia 2 de dezembro; com dinâmica de grupo prevista para janeiro. Na sequência, os candidatos passam pelas fases de entrevista com a coordenação do curso, análise do histórico escolar, visita domiciliar e exame médico. Os jovens aprovados têm aulas teóricas e práticas, de segunda a sexta-feira, na própria empresa, ministradas por colaboradores voluntários.

O curso técnico de Montagem de Mecânica de Produto é aprovado e certificado pelo Ministério da Educação (MEC). Ao todo, são 31 disciplinas, divididas por 704 horas de aulas teóricas e 110 horas de prática, além da apresentação de um projeto final. Na conclusão dessa qualificação, além de concorrerem a vagas no Consórcio Modular, os participantes se beneficiam de parcerias da MAN Latin America com universidades da região para oferta de bolsas de estudos ou ainda com escolas de idioma para descontos na mensalidade.

Podem concorrer jovens de ambos os sexos com renda familiar média de meio salário mínimo por dependente, estar cursando o 2º ou 3º ano do Ensino Médio e ter 17 ou 18 anos no período das inscrições. Os interessados devem apresentar cópia da identidade ou certidão de nascimento, cópia do comprovante de residência e duas fotos 3x4 atuais no ato da inscrição. Quaisquer dúvidas ou mais informações podem ser esclarecidas pelo telefone do projeto Formare: (24) 3381-1187.

Referência de sucesso em aproveitamento

Após um ano de curso, a maior parte desses jovens é contratada no Consórcio Modular, tendo alguns deles superado as expectativas e conquistado importantes posições. Outra tendência positiva é a de busca por mais qualificação. Com o término do curso, cada vez mais alunos conseguem ingressar em uma faculdade ou escola técnica.

INFORMAÇÕES ÚTEIS

Local da inscrição: MAN Latin America – área de lazer

Endereço: Rua Eng. Alan Batista da Costa, 100 – Pedra Selada – Resende

Data: 3, 10, 17 e 24 de novembro, das 9h às 17h

Documentos necessários:

Cópia do documento de identidade ou certidão de nascimento

Cópia do comprovante de residência

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