A Cummins Brasil celebrou o sucesso de uma ação especial
liderada pela área de Responsabilidade Corporativa e voltada à educação. No
auditório da Faculdade Anhanguera, em Guarulhos (SP), a fabricante de motores
promoveu a graduação da 3ª turma e o início da 4ª turma do Formare Cummins,
programa de capacitação de jovens em desvantagem socioeconômica para o mercado
de trabalho, com duração de um ano.
Cerca de 100 pessoas comparecerem ao local, entre educadores voluntários,
jovens participantes e familiares, além de líderes da empresa, como o diretor
de Engenharia da Cummins América Latina e sponsor do programa, Adriano Rishi, e
o presidente da Cummins Brasil e vice-presidente da Cummins Inc., Luis
Pasquotto.
A maior fabricante independente de motores Diesel, componentes e grupos
geradores comemora os avanços do programa, desde a sua implantação em 2013, com
total de 56 formandos e um aumento de participação de seus colaboradores
voluntários de 493 no primeiro ano de atuação para 573 em 2016, ano em que foi
registrado um total de 4.147 horas dedicadas só para o Formare Cummins.
Vale acrescentar que desde que se estabeleceu no País, em 1971, a Cummins busca
contribuir com o desenvolvimento social da comunidade onde está inserida, na
cidade de Guarulhos (SP), em três áreas de foco para atuação: Educação, Meio
Ambiente e Justiça Social.
A inclusão de disciplinas como forma de consolidar a base para a aprendizagem
na área técnica também marcou a evolução do programa realizado dentro das
instalações da Cummins Brasil; os reforços de português e matemática na
primeira edição foram ampliados, incluindo física e química, conteúdos
inerentes do Ensino Médio.
Os 20 participantes que ingressam no Formare Cummins anualmente recebem por
meio dos EVs (Educadores Voluntários) conteúdos diários.
A metodologia do
programa é desenvolvida pela Fundação Iochpe, atuante no setor há mais de 25
anos, que tem como meta qualificar os jovens da comunidade para o mundo do
trabalho, envolver seus funcionários de modo a desenvolver habilidades que
impactem em suas vidas pessoais e profissionais e fortalecer ainda mais a
relação da empresa com a comunidade, a fim de contribuir com mudança no estilo
de vida dos envolvidos.
Para este ano, a Cummins ainda prevê uma nova sala de aula, com dobro do espaço
para promover além das aulas teóricas, as atividades práticas. Nova mobília
com armários individuais e copa serão integrados no ambiente ‘sala de aula’,
seguindo o conceito americano chamado CCW - Cummins Collaborative Workspace -
implantado na Cummins Brasil, ou seja, um ambiente que atende à diversidade da
organização e estilo de trabalho individual, fornecendo uma variedade de opções
de espaços de trabalho para incentivar a inovação e a não hieraquização dos
ambientes.
