Inscrições ao 3o Formare Cummins se iniciam hoje

A Cummins South America anuncia a data de início para as inscrições da 3a turma do Formare Cummins, programa de qualificação de jovens em desvantagem socioeconômica para o mundo do trabalho, em 17 de agosto com encerramento previsto para 17 de setembro. 

Como na edição anterior, a fabricante de motores vai priorizar a seleção de jovens nascidos entre julho e dezembro de 1998, com o intuito de finalizar o curso com 18 anos completos ou próximo de completar, elevando as chances de obter o primeiro emprego ao término do programa.

Após a inscrição, o jovem ainda será submetido a outras fases do processo seletivo para se integrar ao programa, como prova de seleção, dinâmica de grupo e, na sequência, entrevista individual. As últimas etapas consistem em visita domiciliar, exame médico e entrega de documentos para efetivação da matrícula.

A metodologia do programa é desenvolvida pela Fundação Iochpe, atuante no setor há mais de 25 anos, e tem como meta qualificar os jovens da comunidade para o mundo do trabalho, envolver seus funcionários de modo a desenvolver habilidades que impactem em suas vidas pessoais e profissionais e fortalecer ainda mais a relação da empresa com a comunidade, a fim de contribuir com mudança no estilo de vida dos envolvidos.

A turma Formare Cummins 2016, assim como nas edições anteriores, será composta por 20 jovens. As inscrições poderão ser feitas por meio do link:

https://cummins.allegiancetech.com/cgi-bin/qwebcorporate.dll?9C9B62

Pré requisitos para os candidatos:

Jovens nascidos entre julho a dezembro de 1998;

Renda familiar de até um salário mínimo por membro familiar;

Cursando (no período noturno) ou concluído o Ensino Médio na Rede Pública de Ensino;

Não ter frequentado curso técnico ou profissionalizante;

Não estar trabalhando;

Não ser filho de funcionário da Cummins ou de prestador de serviço interno;

Ter disponibilidade de estudar em período integral;

Residir no entorno das unidades da Cummins.

MAN Latin America aposta em gincana do conhecimento para aumentar vendas de caminhões

A MAN Latin America, fabricante dos veículos comerciais Volkswagen e MAN, está com uma nova ação inédita de treinamento para as equipes de vendas de suas concessionárias por todo o país. Pela primeira vez, a montadora vai organizar uma capacitação interativa na forma de gincana do conhecimento para os mais de mil vendedores da marca. Serão cerca de quatro meses de eventos com o objetivo de enriquecer a argumentação de vendas desses profissionais.

“Inovamos também na qualificação de nossa rede para garantir que o cliente, ao chegar às nossas concessionárias, receba todas as informações que precisa para sua decisão de compra e possa contar com toda a tecnologia e soluções de transporte asseguradas pelos caminhões Volkswagen e MAN”, afirma Ricardo Alouche, vice-presidente de Vendas, Marketing e Pós-Vendas. Ele explica ainda que, neste momento do mercado brasileiro, o conhecimento do produto por parte das equipes de vendas é fator crítico de sucesso em cada negociação.

O treinamento busca potencializar ainda mais as capacidades das equipes de campo, através de várias atividades. Além de receberem materiais atualizados sobre cada caminhão Volkswagen e MAN e seus diferenciais competitivos, os profissionais de vendas se organizam em grupos para participarem de uma sessão de perguntas e respostas técnicas e comerciais em que são solicitados a analisar os cases de operação e perfil de negócio de diferentes clientes. O desafio é formular e fixar a argumentação de vendas para os produtos das marcas.

As equipes de vendas vão sair capacitadas nos 25 principais modelos das marcas. Há uma preocupação especial em diversificar o grupo com o objetivo de enriquecer ainda mais os resultados. Os pontos acumulados em cada etapa somam quilometragens e os que chegarem mais longe ao fim da gincana serão premiados com brindes.

“Desenhamos nossa linha de produtos sob medida para as necessidades específicas de cada operação dos nossos clientes. Essa característica traz credibilidade à nossa argumentação e é esse espírito que nos levou à liderança em caminhões no Brasil pelos últimos doze anos e que vamos promover ainda mais em nossa força de vendas”, explica o executivo.

Em 2014, a MAN Latin America alcançou o recorde histórico de 100 mil cursos realizados para profissionais da rede de concessionárias e de clientes, como parte de um investimento da montadora na maior qualificação do mercado. A estratégia se traduz em atendimento cada vez mais especializado e capacitado para os clientes no pós-vendas.

Como parte dessa estratégia de cada vez mais profissionalizar sua rede, a MAN Latin America criou trilhas de formação por cargo e função dentro dos quadros operacionais das concessionárias, nas quais estabelece pré-requisitos e uma grade curricular que todos os colaboradores devem seguir ao longo de sua carreira.