CARLOS EDUARDO OGLIARI É NOMEADO DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA MARCOPOLO

Carlos Eduardo do Nascimento Ogliari é o novo diretor de Recursos Humanos da Marcopolo S.A., função que era exercida até então pelo CEO. O executivo assumiu as atividades desde o dia 5 de outubro e terá como responsabilidade a condução da área de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional.

Para Carlos Eduardo Ogliari, a decisão de integrar o quadro da Marcopolo está baseada no alinhamento dos valores corporativos da empresa com a ética, a sustentabilidade e o respeito às pessoas. “O desafio será atender as metas de crescimento da companhia, sempre com foco na gestão de pessoas. Elas são o centro da equação do negócio e sem elas não há produção e nem geração de riquezas”, destaca o executivo.

Carlos Eduardo Ogliari atuava no Grupo Volvo na América Latina, onde se concentrou nos últimos 20 anos, como diretor das áreas de Recursos Humanos e de Assuntos Governamentais e Institucionais. Anteriormente também atuou na Klabin Fabricadora de Papel e Celulose.

Carlos Eduardo Ogliari, 49 anos, é natural de Curitiba, casado e tem dois filhos. Graduado em Administração de Empresas pela UEPG, possui pós-graduação em Qualidade e Produtividade pela UFPR e é Mestre em Administração - Gestão de Negócios pela FGV.

Volkswagen do Brasil é destaque na premiação “Os RHs Mais Admirados do Brasil 2014

A Volkswagen do Brasil acaba de receber dois reconhecimentos na premiação "Os RHs Mais Admirados do Brasil 2014", realizada desde 2006 pela revista Gestão & RH, especializada no tema. O gerente-executivo da Academia e Gestão de Competências Corporativas, Raimundo Ramos, foi considerado o “RH do Ano” e a Volkswagen do Brasil foi listada entre as 15 empresas mais admiradas pelos profissionais de Recursos Humanos. É a primeira vez que um executivo da empresa conquista esse prêmio, que é dividido entre um representante masculino e outro feminino. "Esse prêmio é uma grande conquista para toda a equipe de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e reconhece o trabalho realizado nos últimos anos, com foco na meta do Grupo Volkswagen em ser o melhor empregador do mundo até 2018", declarou Raimundo Ramos, ao receber o prêmio. A escolha das vencedoras é baseada em uma eleição da qual fazem parte profissionais que trabalhem nas empresas listadas em rankings como “1000 Maiores e Melhores” (revista Exame) e das “150 Melhores Empresas para se Trabalhar” (Guia Você S/A Exame, FIA-USP e Great Place to Work). Em 2013, a Volkswagen do Brasil foi listada como uma das 25 empresas mais admiradas pelos profissionais de Recursos Humanos.

SANDRA BARBOSA PROMOVIDA A DIRETORA DE RH DA HONEYWELL PARA A AMÉRICA LATINA

Sandra Barbosa acaba de ser nomeada diretora de Recursos Humanos da Honeywell com responsabilidade pelas atividades das empresas do grupo em toda a América Latina. A promoção ocorre dez anos depois de ter sido admitida como estagiária na unidade da Honeywell Turbo Technologies, em Guarulhos, SP.A carreira de Sandra Barbosa é considerada um dos exemplos do programa de valorização profissional adotado pela Honeywell, voltado para o aperfeiçoamento dos funcionários, por intermédio de cursos de especialização e de intercâmbio com as diversas unidades que possui no Brasil e em outros países.Após ter sido admitida em 2002, no cargo de estagiária da diretoria, Sandra Barbosa foi designada para a função de analista de negócios e, posteriormente, para a mesma posição na área de Recursos Humanos. Cinco anos depois, foi promovida a gerente de RH das empresas Honeywell, com fábricas em Guarulhos (sistemas de turbocompressores de motor) e Sorocaba (pastilhas de freios Bendix).Formada em administração de empresas pela Universidade São Judas, Sandra Barbosa, tem pós-graduação em administração com ênfase em negócios e em RH pela FAAP (Fundação Álvares Penteado) e mestrado em administração de empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Em sua nova posição na empresa, Sandra Barbosa define que o desafio de um profissional de RH é ajudar e estimular o desenvolvimento das pessoas e que é gratificante vê-las crescerem e contribuírem para o seu aperfeiçoamento e da empresa.

Programas de Recursos Humanos rendem prêmio a MAN Latin America

A MAN Latin America, fabricante dos veículos comerciais Volkswagen e caminhões MAN, é destaque no prêmio Top Socioambiental e de RH, promovido pela Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil (ADVB), em homenagens prestadas pelas unidades de São Paulo e de Pernambuco da instituição. Ambos reconhecimentos se baseiam em iniciativas da empresa para capacitar seus colaboradores. Com o projeto “Novos Horizontes”, em que a empresa apoia a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, custeando sua formação, a montadora levanta o troféu na categoria Sociocultural da ADVB/PE, superando outros 14 concorrentes, e recebeu menção honrosa em São Paulo.A iniciativa completará um ano em julho com bons resultados, visando incentivar cada vez mais a diversidade em sua força de trabalho. “Este primeiro ano comprovou que estamos certos em acreditar no potencial profissional desses jovens. Todos tiveram excelente desenvolvimento e aprendizado, em nada devendo à performance dos demais colaboradores da empresa”, declara Roberto Cortes, presidente da MAN Latin America.

Premiado em São Paulo, o Líder Coach é voltado para a capacitação dos líderes da empresa. Ampliação do pensamento estratégico, da visão multifuncional e da capacidade de transformar ideias em projetos. Esses são os principais objetivos do programa. Implementado há três anos, o projeto já gera resultados: provocou uma mudança no estilo de gestão da empresa, colocando-a como uma das melhores empresas para trabalhar nos mais importantes rankings de clima organizacional do País.“A política de Recursos Humanos da MAN Latin America valoriza nossos colaboradores, pois eles são parte integrante do sucesso da empresa. Com o Líder Coach, garantimos a continuidade da excelência em nosso clima organizacional, com líderes preparados para a gestão de pessoas. E, a partir do programa Novos Horizontes, pudemos vivenciar uma realidade com pessoas de alto potencial de crescimento e garra para melhorar sempre”, ressalta Lineu Takayama, diretor de Recursos Humanos da MAN Latin America. 

Mercedes-Benz do Brasil apresenta novo vice-presidente de Recursos Humanos

Fernando Fontes Garcia, 49 anos, assume a partir desse mês a vice-presidência de Recursos Humanos da Mercedes-Benz do Brasil. Nessa função, o executivo terá por responsabilidade a estratégia e a operação de Recursos Humanos, envolvendo Treinamento, Qualificação e Recrutamento; Consultoria Trabalhista e Relações Sindicais nas unidades da Empresa no Brasil, Argentina, Colômbia e Venezuela.

Formado pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo, o executivo tem Especialização em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas e MBA pela FIA – USP.

Fernando Fontes Garcia atua há mais de 25 anos na área de Recursos Humanos, tendo vasta experiência e familiaridade com processos de formação de equipes de alta performance e negociação em diversos segmentos de indústria, entre ele o setor automobilístico nacional.