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quinta-feira, 4 de junho de 2020

Mercedes-Benz é premiada pela melhor central de relacionamento com o cliente do Brasil


Mais uma vez, a Mercedes-Benz é reconhecida por ter a melhor Central de Relacionamento com o Cliente no Brasil.  A Empresa é novamente campeã do Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviços ao Cliente. Com 10 títulos em 10 anos de participação, a marca mantém-se invicta em “Caminhões”. E chegando à 17 vitórias em 21 anos de premiação, a Companhia venceu também em “Automóveis de Luxo”.

Além de anunciar os vencedores de várias categorias, os organizadores do Prêmio Consumidor Moderno informaram a lista de concorrentes do quesito “Reconhecimento”. A Mercedes-Benz é finalista como “Empresa do Ano” e Silvio Renan, diretor de Peças e Serviços ao Cliente, como “Profissional do Ano”. A escolha dos vencedores destas categorias ocorrerá por votação online no site www.consumidormoderno.com.br, entre os dias 3 de junho e 6 de julho.

A Central de Relacionamento da Mercedes-Benz foi criada em 1995, tornando a marca pioneira no segmento automotivo. Desde então, a Empresa sempre investiu em recursos tecnológicos e no desenvolvimento de soluções para os clientes. O atendimento é feito por meio de telefone, e-mail, chat, WhatsApp e mais de 15 canais de mídias sociais. “Mesmo com as mais diversas formas de contato e o investimento forte que temos em tecnologia, sempre digo que o mais importante é o compromisso de toda a nossa equipe em dar atenção aos clientes e entregar soluções rápidas. Afinal, todos eles transportam pessoas e produtos diariamente por todo o Brasil”, afirma Silvio Renan, diretor de Peças e Serviços ao Cliente da Mercedes-Benz do Brasil.

segunda-feira, 23 de março de 2020

Nissan e 4R Energy conquistam Prêmio de Melhor Resiliência


A Nissan Motor Co., Ltd. e a 4R Energy foram homenageadas pela Association for Resilience Japan (Associação Japonesa pela Resiliência) por seus esforços para promover a eletrificação, incluindo o uso de carros elétricos como fontes de energia de emergência durante desastres naturais.

As empresas receberam o troféu de Best Resilience Award (Prêmio de Melhor Resiliência) na categoria negócios e indústria, na edição 2020 do Japan Resilience Awards1.

O prêmio reconheceu o programa Blue Switch, lançado pela Nissan em maio de 2018, que promove o uso de veículos elétricos para lidar na prevenção de desastres, gestão de energia, mudanças climáticas e turismo. Nos últimos dois anos, mais de 8 milhões de residências sofreram com a falta de energia devido a desastres naturais no Japão.

Até o fim deste mês de março, a Nissan terá firmado 31 acordos com empresas e governos locais para o uso de veículos elétricos durante e após
desastres naturais. Os acordos disponibilizam os veículos elétricos para cidadãos e comunidades locais para serem utilizados como fontes de energia em centros de evacuação e instalações de assistência social em caso de falta de energia.

A Nissan foi a única montadora de automóveis homenageada na edição 2020 do Japan Resilience Awards. O prêmio é outorgado a empresas e organizações que tenham contribuído no desenvolvimento da resiliência da sociedade nas próximas gerações.

Por meio do programa Blue Switch, a Nissan pretende aumentar ainda mais a colaboração entre empresas e governos locais, bem como continuar a promover a gestão avançada da energia em conjunto com a 4R Energy. Pioneira mundial em veículos elétricos, a Nissan se dedica a descobrir e promover novas formas de uso para os veículos elétricos, contribuindo para um futuro melhor.

sexta-feira, 30 de agosto de 2019

RENAULT É ELEITA A MELHOR EMPRESA NO SETOR AUTOINDÚSTRIA NA PREMIAÇÃO “MELHORES & MAIORES” DA REVISTA EXAME


A Renault foi eleita a melhor empresa no setor Autoindústria na edição 2019 da premiação do especial “Melhores & Maiores” da revista Exame. O evento aconteceu ontem à noite em São Paulo com autoridades, formadores de opinião e líderes das maiores empresas do país. Em sua 46ª, a premiação reconheceu as melhores empresas em 20 setores da indústria, do comércio e de serviços, e a melhor do agronegócio.
 
“Ser eleita a melhor empresa no setor Autoindústria no país é um motivo de grande orgulho para toda a Renault do Brasil. A Renault acredita no Brasil. Mesmo em tempos de crise, continuamos investindo no país e temos crescido de forma contínua no mercado brasileiro desde 2010, alcançando o recorde de participação de mercado em 2018 de 8,7%”, afirma Ricardo Gondo, presidente da Renault do Brasil.

A Renault do Brasil conta com um total de 7.300 colaboradores e possui quatro unidades industriais instaladas no Complexo Ayrton Senna, no Paraná: a Curitiba Veículos de Passeio (CVP), Curitiba Veículos Utilitários (CVU), Curitiba Motores (CMO) e a Curitiba Injeção de Alumínio (CIA).
 
“As Maiores”, a edição especial das Melhores & Maiores da revista Exame é feita com a avaliação de dados de mais de três mil empresas, além dos maiores grupos privados do país. O conjunto compreende todas as demonstrações contábeis publicadas no Diário Oficial dos Estados até maio de 2019. Também abrangem as companhias limitadas que enviaram seus dados para análise da equipe e responderam questionários. Foram também consideradas empresas de porte significativo e bem conhecidas no mercado que preferem não divulgar seus números. Nesse caso, os analistas de Melhores & Maiores estimaram seu faturamento. 

Os dados foram analisados pela Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras da Universidade de São Paulo (Fipecafi/USP). Para definir o ranking das 500 maiores empresas e mais uma lista complementar com outras 500, o critério de classificação utilizado é o de receita líquida de vendas (faturamento líquido), um indicador da contribuição da empresa para a sociedade em termos de produtos e serviços oferecidos no ano anterior.  
 
O critério para avaliar o sucesso é basicamente uma comparação dos resultados obtidos em termos de crescimento, rentabilidade, saúde financeira, participação de mercado e produtividade do empregado. A metodologia consiste em atribuir pontos pelo desempenho relativo em cada indicador. 


segunda-feira, 26 de agosto de 2019

HARLEY-DAVIDSON DO BRASIL ELEGE SEU CUSTOM KING DE 2019


É com muito orgulho que a Harley-Davidson do Brasil agradece a participação de todos os envolvidos e o empenho no alto nível de personalização realizada por cada concessionária participante na etapa brasileira do Battle of The Kings 2019, a maior competição mundial de customização de motocicletas H-D. A marca visa reforçar ainda mais a cultura custom no País como uma forma de expressão e liberdade, estimulando os clientes com novas ideias de personalização para suas motocicletas.

Após o encerramento da votação online do Battle Of The Kings 2019 no Brasil, as três motocicletas customizadas mais votadas dos concessionários participantes foram escolhidas para disputar a grande final. As motos foram submetidas à avaliação de um juri composto por jornalistas, especialistas da customização, influenciadores e o público presente no BMS Motorcycle, em Curitiba (PR), e assim foi eleito o novo Custom King 2019 brasileiro.

Vida longa ao Rei! Parabéns para a Liberty, projeto idealizado e realizado pela equipe da concessionária Tennessee Highway Harley-Davidson que se sagrou o grande vencedor do Battle Of The Kings 2019! A Harley-Davidson do Brasil aproveita para parabenizar todas as lojas participantes: Autostar Harley-Davidson, com a motocicleta customizada chamada de Ciclope, Tennessee Harley-Davidson, com o projeto Smoke on The Road, Aba Harley-Davidson, com a moto Big
Bobber, e Rota 67 Harley-Davidson, com o projeto Fire Horse.

Agora a Liberty, criação da concessionária Tennessee Highway Harley-Davidson, representará o Brasil na votação que reúne todos os vencedores nacionais e que definirá o Custom King 2019 do mundo.

Dentre as regras estipuladas, o orçamento total da customização não pôde superar 50% do valor da motocicleta (excluindo valor de mão de obra) e 50% do valor total da customização precisou ser em peças e acessórios originais da marca.

A Harley-Davidson conta com um departamento interno chamado Parts & Accessories, ou seja, dedicada a todas as linhas de itens, peças e acessórios da marca. Todos os anos, os catálogos são atualizados e, atualmente, a marca conta com mais de 45 mil opções diferentes, para que os clientes possam customizar as motocicletas para que serem únicas e totalmente exclusivas, uma das formas mais genuínas da expressão da liberdade e da individualidade sobre duas rodas.

terça-feira, 20 de agosto de 2019

JEEP CONQUISTA PRATA NO WORLD CLASS MANUFACTURING



Com quatro anos de operação recém completados, a planta Jeep, em Pernambuco, conquistou a certificação Prata do World Class Manufacturing. Em 2016, foi certificada com o nível bronze com apenas um ano de funcionamento. Hoje, a Jeep reforça seus atributos e se torna a planta que alcançou o nível Prata no menor tempo de operação na América Latina. 

“Num curto período de tempo inauguramos a planta mais moderna da FCA e conseguimos formar um time de excelência. Investimos numa nova geração e o engajamento e a motivação desse time são os responsáveis pelo sucesso que alcançamos e pelo rápido crescimento profissional da equipe”, destaca Pierluigi Astorino, plant manager do Polo Automotivo Jeep.

O WCM é o sistema de produção de classe mundial adotado em todas as plantas da Fiat Chrysler no mundo. A planta Jeep foi pensada com layout inovador, otimizado com fluxos de materiais e de produtos concebidos dentro dos mais elevados parâmetros do WCM. Através dele, a gestão visa o desenvolvimento do nível operativo por meio do combate ao desperdício, do desenvolvimento das pessoas e da utilização de métodos e ferramentas para eficiência máxima dos processos.

A metodologia surgiu em 2006 por meio da cooperação de especialistas
mundiais e é fundamentada em 20 pilares (10 técnicos e 10 gerenciais) estruturados para melhorar a Organização do Posto de Trabalho, o Sistema de Qualidade, o Sistema de Manutenção e o Sistema Logístico.

Além da planta Jeep, outras plantas da FCA na América Latina já são reconhecidas pelo trabalho na busca das melhores práticas de manufatura global. As plantas de Transmissões de Córdoba, Autopeças Jaboatão dos Guararapes e CMP possuem certificação Bronze. A certificação Prata já foi concedida às plantas de Veículos de Córdoba na Argentina; Motores em Campo Largo; Veículos, Motores e Transmissões em Betim, e agora o Polo Automotivo Jeep. 

terça-feira, 18 de junho de 2019

Volkswagen Caminhões e Ônibus ergue troféu do Prêmio AEA por responsabilidade ambiental

A Associação Brasileira de Engenharia Automotiva (AEA) premiou a Volkswagen Caminhões e Ônibus por estudo pioneiro, elaborado em parceria com fornecedores e laboratórios de pesquisa, que comprova a relevância da logística reversa do filtro separador de água e óleo em veículos comerciais, minimizando seu impacto no meio ambiente. Reconhecido na categoria responsabilidade ambiental, o trabalho constata que, desde a introdução do biodiesel no mercado brasileiro, o consumo desse filtro aumentou significativamente, chegando a ser nove vezes superior ao uso com o óleo diesel convencional.

A montadora recebeu ainda menção honrosa pela tecnologia de seu ônibus Volksbus e-Flex com uma solução exclusiva de arquitetura flexível para eletrificação, cujo conceito pode ser aplicado em praticamente qualquer veículo
da marca. A montadora desenvolveu o mais abrangente e inovador conceito de flexibilidade e modularidade a ser aplicado em veículos comerciais: em um único modelo é possível contemplar todas as variantes da mobilidade elétrica.

Primeira indústria automotiva a se estabelecer no Sul Fluminense, a montadora aposta em inovação, sendo a precursora da formação desse novo polo automotivo do país, atraindo diversos fornecedores para a região. Desde sua inauguração em 1996, estreou o conceito de Consórcio Modular, único no mundo, em que sete fornecedores dividem com a Volkswagen Caminhões e Ônibus a responsabilidade pela montagem tanto de caminhões quanto de chassis de ônibus.

Em Resende, a VWCO concentra seu centro mundial de pesquisa e desenvolvimento, com uma engenharia 100% brasileira. A partir de suas instalações no interior do Estado do Rio de Janeiro, a empresa conceitua todos os caminhões e ônibus Volkswagen que chegarão a mais de 30 países pelo mundo. São 600 engenheiros dedicados a desenvolver veículos sob medida para mercados emergentes.

segunda-feira, 25 de fevereiro de 2019

Cummins Brasil leva "Top of Mind do Transporte" pela terceira vez


Pelo terceiro ano consecutiva, a Cummins Brasil é reconhecida com o prêmio “Top of Mind do Transporte”, na categoria Motor, promovido pela revista TranspoData, publicação de circulação nacional especializada em transporte. A cerimônia de entrega oficial foi realizada hoje (21), quinta-feira, no Yacht Club Santo Amaro, em São Paulo (SP).


“O reconhecimento é digno de comemoração. Nas três edições, a Cummins levou na categoria. É a comprovação mais significativa dos esforços dedicados por todo o time Cummins; mesmo diante do cenário econômico, não deixamos de investir para oferecer tecnologia, qualidade e confiabilidade aos nossos clientes. E para a Cummins, o reconhecimento se traduz em mais responsabilidade para continuar inovando e contribuindo com o desenvolvimento de toda a cadeia
produtiva”, diz Luciana Giles, diretora de Comunicação da Cummins para América Latina.

A pesquisa nacional do “Top of Mind do Transporte” registrou a opinião espontânea de empresários do Transporte (68%), embarcadores (8%), transportadores autônomos (4%) e outros profissionais ligados ao setor (20%), validando 2,3 mil respostas, por meio de pesquisa quantitativa com questionário estruturado. Quanto às regiões, a pesquisa registrou que 68% são da região Sudeste, Sul (14%), Norte (10%), Centro-Oeste (6%) e Nordeste (2%).


segunda-feira, 11 de fevereiro de 2019

Volkswagen do Brasil conquista o Top Employer 2019


A Volkswagen do Brasil acaba de conquistar a certificação Top Employer 2019, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas. A Marca é a única entre as montadoras do País a receber neste ano a certificação, concedida pelo Top Employers Institute, instituição independente que atua em 118 países, após uma auditoria que avalia 600 processos e programas de Recursos Humanos. 

“A conquista do Top Employer 2019 evidencia a excelência de nossas práticas de Recursos Humanos e a importância fundamental das pessoas em nossa estratégia de negócios. Mostra que a Nova Volkswagen que estamos construindo, além de promover a maior ofensiva histórica de produtos no País, representa uma profunda transformação cultural em nossa empresa”, explica Marcellus Puig, Vice-Presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região América do Sul. 
 
Além do Top Employers, a Volkswagen do Brasil recebeu recentemente outro reconhecimento  externo importante. Foi eleita entre as 10 empresas mais desejadas para se trabalhar na pesquisa Valor Carreira – As Melhores na Gestão de Pessoas, realizada em 2018 pela consultoria Mercer e publicada pelo jornal Valor Econômico. O levantamento, realizado entre abril e agosto de 2018, envolveu 55 mil profissionais de 139 empresas.

quinta-feira, 7 de fevereiro de 2019

FORD É RECONHECIDA COMO LÍDER GLOBAL EM CONSERVAÇÃO DE ÁGUA PELA CDP


A Ford foi reconhecida pelo quarto ano consecutivo com nota A em conservação de água pela CDP, organização sem fins lucrativos com sede no Reino Unido que avalia o impacto ambiental das principais corporações do mundo. Menos de 30 empresas receberam essa classificação globalmente.

Desde 2000, a Ford desenvolve uma iniciativa global para conservação de água e reduziu em 62,5% o consumo em suas operações, economizando cerca de 40 bilhões de litros – o equivalente a 16.000 piscinas olímpicas. As novas metas da empresa são ampliar essa economia para 75% até 2020 e, no longo prazo, zerar o uso de água potável na fabricação de veículos.

A Ford também recebeu, pelo terceiro ano consecutivo, nota A- pelos seus esforços integrados de sustentabilidade. Como parte do compromisso de reduzir as emissões de CO2, em linha com o Acordo de Paris, a empresa está investindo US$ 11 bilhões para lançar 16 veículos totalmente elétricos até 2022 e ampliar seu portfólio global para 40 veículos híbridos e elétricos. Em 2017, a Ford atingiu a meta de reduzir em 30% suas emissões globais de dióxido de carbono por veículo produzido que estava programada para 2025 – oito anos antes do previsto.

A sigla CDP vem do nome anterior da organização, Carbon Disclosure Project. Mais informações sobre as ações da Ford voltadas à mudança climática, conservação da água e qualidade do ar, entre outras, estão disponíveis no relatório de sustentabilidade da empresa, no sustainability.ford.com (em inglês).

segunda-feira, 7 de janeiro de 2019

AEA inicia chamada de trabalhos para o SIMEA 2019



Com a definição do tema "Uma nova era para a Engenharia da Mobilidade no Brasil" para a próxima edição, a AEA - Associação Brasileira de Engenharia Automotiva - inicia chamada dos trabalhos para a 27ª edição do Simpósio Internacional de Engenharia Automotiva - SIMEA 2019. O evento será realizado nos dias 21 e 22 de Agosto de 2019, no Novotel Center Norte. A data limite para a submissão dos resumos é 1 de abril de 2019.


Serão aceitas propostas de artigos técnicos enquadradas em assuntos relacionados com a Engenharia Automotiva, agrupados nos temas Combustíveis, Biocombustíveis e Lubrificantes e Aditivos; Emissões, Inspeção Técnica Veicular;
Ensaios e Simulações; Materiais e Reciclagem; Motores e Transmissões; Manufatura e Processos; Projeto e Tecnologia do Veículo e Segurança Veicular.

Para a submissão de um resumo, os autores deverão obrigatoriamente preencher o formulário de inscrição, com no máximo 1.300 caracteres, que deve ser inédito e elaborado em inglês (obrigatório) e em português (opcional). A aprovação do resumo será notificada aos autores posteriormente, por meio do e-mail e site da entidade.

A avaliação dos resumos e dos trabalhos finais será feita levando em consideração aspectos como ineditismo, conteúdo técnico, inovação, voltado à área da mobilidade e isento de propagandas e organização para análise de acordo com o modelo apresentado. Os melhores trabalhos serão premiados pela entidade.

sábado, 10 de novembro de 2018

Volvo é novamente a melhor empresa para trabalhar no setor automotivo


Foi divulgado resultado da edição de 2018 da tradicional pesquisa “As melhores empresas para você trabalhar”, promovida pela revista Você S/A, da Editora Abril. E, mais uma vez, a Volvo foi avaliada como a melhor do setor automotivo. “É um resultado que reconhece a maturidade e vanguarda das nossas práticas em gestão de pessoas. Essa premiação reforça nosso excelente clima organizacional para atrair e reter os melhores talentos”, assegura Carlos Ogliari, vice-presidente de RH e assuntos corporativos da Volvo na América Latina.
  
Editado anualmente, o Guia Você S/A é um dos mais prestigiados reconhecimentos de clima organizacional do país. Com a ajuda de especialistas da Fundação Instituto de Administração da Universidade de São Paulo (FIA / USP), os jornalistas da editora Abril avaliam milhares de inscrições, de empresas de todos os portes e segmentos. Todas recebem um questionário padrão, a ser respondido por uma amostra representativa de funcionários. São avaliados pontos como clima interno, oportunidades de carreira e desenvolvimento, benefícios, dentre outros. Todo o processo corre com total anonimato, garantindo isenção. “As notas atribuídas pelos funcionários têm o maior peso no resultado final. Por isso podemos dizer que a escolha dos vencedores é determinada pelas próprias pessoas que trabalham nas organizações”, afirma Ricardo Nanami, diretor de Recursos Humanos de Volvo.

Depois da fase de questionários, rígidos critérios eliminatórios determinam um grupo de empresas que irá receber a visita da equipe de jornalistas da editora Abril. A partir de entrevistas pessoais com funcionários e lideranças de cada organização, são atribuídas as notas classificatórias. O ranking final determina as 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil com base no “Índice de Felicidade no Trabalho” (IFT). Não existe classificação numérica entre as organizações do Guia, mas há um apontamento das melhores dos diversos segmentos como automotivo, energia, alimentos, saúde, educação etc. Neste ano, a campeã foi a São Martinho, empresa do segmento do agronegócio.

A Volvo participa da pesquisa desde 2005. Desde então, sempre esteve listada entre as melhores, tendo sido a campeã do ranking em 2008 e 2011. A marca foi também reconhecida diversas vezes como a melhor do setor automotivo no Brasil, resultado registrado novamente agora em 2018. “Ser reconhecidos como a melhor dentro de um setor tão competitivo nos enche de orgulho”, declara Ricardo Nanami.

Além dos bons resultados seguidos no Guia Você S/A a unidade brasileira da Volvo também tem sido destaque dentro do próprio Grupo. Com matriz na Suécia, a organização tem sua própria pesquisa de clima interno, respondida por quase 100 mil funcionários de todas as unidades da marca no mundo. “Em nossa pesquisa interna os funcionários do Brasil têm registrado a maior nota no quesito ‘orgulho’. Isso se deve ao alto comprometimento com nossa visão global de ‘gerar prosperidade por meio de soluções de transporte’. Nossas equipes se identificam com esse propósito e, a partir de um alto engajamento, construímos um excelente clima organizacional, fundamental para atingir esse objetivo maior”, finaliza Carlos Ogliari.

sábado, 3 de novembro de 2018

Moto Honda conquista prêmio Folha Top of Mind 2018


A Moto Honda recebeu o prêmio Folha Top of Mind 2018, que consagrou as marcas com maior lembrança entre os consumidores neste ano. A empresa foi destaque na categoria "Top Moto", pelo sexto ano consecutivo.

"É extremamente gratificante ser mais uma vez a marca Top of Mind no segmento de motocicletas, pois trata-se de um prêmio reconhecido no mercado e que traduz a lembrança espontânea do público", comenta Odair Dedicação Junior, Gerente de Marketing da Moto Honda.

"A Moto Honda tem em seu DNA a inovação constante para oferecer aos nossos clientes produtos e serviços da mais alta qualidade. Acredito que o nosso investimento em tecnologia, design, segurança e atendimento de excelência em vendas e pós-venda, tem feito da Honda uma marca Top of Mind por tantos anos e líder absoluta no segmento duas rodas nacional", complementa o executivo.

FCA E CNH INDUSTRIAL PREMIAM 131 ESTUDANTES DO ENSINO MÉDIO, TÉCNICO E SUPERIOR


A Fiat Chrysler Automóveis (FCA) e CNH Industrial realizaram  a solenidade da 22ª edição do Prêmio de Educação, com o reconhecimento de 131 estudantes, filhos e dependentes de empregados, que se destacaram por seu desempenho ao longo do Ensino Médio, Técnico e
Superior. A cerimônia aconteceu no Teatro do Centro Cultural Minas Tênis Clube, em Belo Horizonte, e reuniu os estudantes premiados, seus familiares e diretores da FCA e da CNH Industrial.

Os formandos do Ensino Médio receberam prêmio de R$ 4 mil cada um. Os estudante de curso superior receberam R$ 8 mil. Desde sua primeira edição, em 1997, mais de 2 mil estudantes já foram premiados. O valor total acumulado no período em prêmios é de aproximadamente R$ 10 milhões.

O presidente da FCA para a América Latina, Antonio Filosa, observou que o prêmio não é uma competição. “Este prêmio é, acima de tudo, um reconhecimento a tudo aquilo que os estudantes fizeram na vida escolar. É um estímulo para que façam mais nos anos que virão”, acrescentou Filosa, destacando o mérito dos estudantes, a importância de suas famílias no processo educacional e o trabalho dos professores.

Para a seleção dos alunos, uma comissão avaliou os históricos escolares e calculou a nota média obtida ao longo dos cursos. Considerado um dos mais bem-sucedidos programas de incentivo ao desenvolvimento acadêmico no Brasil por meio de iniciativa privada, o Prêmio de Educação contempla os filhos de empregados das unidades da FCA e CNH Industrial em diversas cidades, como Belo Horizonte, Contagem, Betim, Nova Lima (MG), Curitiba (PR), Goiana (PE), Sorocaba, Hortolândia, Mauá, São Bernardo do Campo (SP), entre outras.

segunda-feira, 29 de outubro de 2018

Campanha de lançamento da Nova família Delivery ganha premiação internacional



A campanha de lançamento da Nova Família Delivery conduzida pela Volkswagen Caminhões e Ônibus em parceria com a AlmapBBDO foi premiada com prata no Effie Latam, referência internacional em reconhecimento à criatividade e eficiência de comunicação, que acontece em Cartagena, Colômbia.

O case inscrito tem como nome “Carregando inovação em um mercado ultraconservador” e foi julgado por dirigentes de diversas agências e anunciantes de toda a América Latina. Como critérios, pesa não só a criatividade, mas a estratégia e resultados da comunicação para o negócio

“Essa premiação é o reflexo de todo o trabalho nosso, VWCO, e da AlmapBBDO para retratar o sucesso desse lançamento, que pode ser comprovado pelo volume de vendas do VW Delivery em poucos meses de mercado”, comenta Ricardo Alouche, vice-presidente de Vendas, Marketing e Pós-Vendas da Volkswagen
Caminhões e Ônibus.

A premiação se deu na categoria de “Veículos”, vencendo centenas de cases de automóveis e caminhões do Brasil, Argentina, Colômbia, México, Guatemala, Equador, Panamá, Peru, Costa Rica, Chile e República Dominicana.

quinta-feira, 5 de outubro de 2017

MAN Latin America é reconhecida pelo destaque nas exportações com o Prêmio Rio Export

A MAN Latin America acaba de receber o Prêmio Rio Export, reconhecimento do Sistema Firjan pelo incentivo da empresa às exportações no Estado do Rio de Janeiro, na categoria Destaque Certificado de Origem. 

Premiada em diversas edições, a MAN Latin America lidera desde 2011 a categoria Destaque Emissão de Certificado de Origem. Este documento é utilizado para comprovar a origem da mercadoria e garantir competitividade do produto no mercado externo.

A vocação exportadora da MAN Latin America teve início bem cedo em sua história. Logo em seu primeiro ano de operação, a empresa já comemorava o envio dos primeiros veículos para mercados internacionais. No ano passado a fabricante avançou na internacionalização e registrou crescimento de 15% nas vendas de caminhões e ônibus ao exterior, com mais de 6,5 mil veículos embarcados. 

E em 2017 a alta acumulada até agosto é de 40%, com 5,6 mil unidades exportadas ante 3,9 mil em período equivalente de 2016. Argentina, México, Chile, Peru e Colômbia figuraram como os principais destinos dos produtos feitos em Resende.

terça-feira, 3 de outubro de 2017

KS Pistões conquista premiação mundial de fornecedores da Caterpillar

A KS Kolbenschmidt,  unidade do Grupo Rheinmetall Automotive, localizada em Nova Odessa/SP, acaba de receber o prêmio Ouro pela Excelência da Qualidade de Processo do Fornecedor – Supplier Quality Excelence Process (SQEP) da Caterpillar, fabricante de equipamentos de construção e motores. 

Por meio de avaliação criteriosa de diversos requisitos de excelência na cadeia mundial de fornecedores, a premiação, concedida à KS Kolbenschmidt - unidade de Nova Odessa-SP, pela eficiência na qualidade e na logística, no período de agosto de 2016 a julho de 2017, é resultado de todos os investimentos realizados pela empresa na área tecnológica e também pelo empenho e qualificação dos colaboradores.

Em 2008, a KS já havia conquistado a certificação na categoria Bronze devido ao desempenho no controle de processo, e a busca pela melhoria contínua, sempre fornecendo produtos de qualidade aos clientes, fez a empresa galgar mais um passo na premiação com reconhecimento global de todas as unidades Caterpillar.

A unidade de Pistões de Grande Porte da KS Kolbenschmidt GmbH, da Alemanha, também foi reconhecida com a certificação Prata, em 2016, pela eficiência de 100% na entrega e na qualidade.

terça-feira, 29 de agosto de 2017

Triumph Tiger 800 XCa é eleita o “Melhor Negócio” da sua categoria

A Triumph Tiger 800 XCa foi eleita o “Melhor Negócio” na categoria “Maxitrail até 800 cc” pela Revista Motociclismo. A placa comemorativa foi entregue para Waldyr Ferreira, General Manager da Triumph, na noite da última terça-feira, no Espaço Motociclismo, que acontece todas as terças-feiras no Sambódromo do Anhembi, em São Paulo (SP). 

A Tiger 800 XCa oferece um pacote incrível de equipamentos de conveniência, capaz de tornar qualquer aventura mais divertida. O modelo oferece recursos de ponta, como o sistema de aceleração “Ride by Wire”, freio ABS, Controle de Tração,  diferentes mapas de aceleração e modos de pilotagem, piloto automático, assentos do piloto e do passageiro aquecidos, manoplas com aquecimento e faróis de neblina em LED. 

O motor de três cilindros tem 800 cc e desenvolve 95 cv de potência e 79 Nm de torque. Lançada no Brasil em 2012, e comemorando cinco anos de uma operação bem-sucedida em 2017, a Triumph vem conquistando diversas premiações importantes do setor neste período. A marca já soma, com esta nova conquista, 33 prêmios no País.

segunda-feira, 28 de agosto de 2017

INSTITUTO RENAULT INICIA RENAULT EXPERIENCE 2017 ESTIMULANDO O EMPREENDEDORISMO E A INOVAÇÃO

Instituto Renault dá início à edição 2017 do programa Renault Experience, apostando na fórmula que levou a iniciativa ao recorde de inscrições no ano passado. 

O programa novamente irá estimular, ao longo de um ano, o empreendedorismo de estudantes de todo o país por meio do modelo de startups, para desenvolver e lançar no mercado projetos dentro do tema “Mobilidade”. As inscrições podem ser feitas no site renaultexperience.com.br, até o dia 15 de dezembro.

“A primeira edição do Renault Experience no formato de startup, encerrada neste mês de agosto, foi um grande sucesso, não apenas pelo recorde de inscrições, mas por termos conseguido fomentar nos jovens o desejo de empreender e inovar, dentro de um tema que é muito importante para a indústria e para toda a sociedade.

O Instituto Renault e seus parceiros orgulham-se da qualidade dos projetos desenvolvidos na edição 2016 do programa e estamos certos de que isso irá se repetir neste ano”, afirma Caique Ferreira, vice-presidente do Instituto Renault e diretor de Comunicação da marca.


Mudanças
Com base no feedback dos participantes e professores envolvidos na edição 2016 do Renault Experience, o Instituto Renault promoveu algumas mudanças na nova edição do programa. As equipes, que devem ter de três a cinco integrantes, poderão agora contar com um membro não-universitário, que será uma espécie de mentor da equipe. Além disso, serão aceitos também alunos de cursos de pós-graduação, mestrado e doutorado.

“A avaliação da diversidade passa a ser também um critério com mais peso para a seleção dos projetos. Iremos avaliar se as equipes contam com integrantes de formações distintas, homens, mulheres, diferentes origens e até nacionalidades. Acreditamos que essas condições sejam um estímulo à criatividade e à inovação das equipes”, afirma Silvia Barcik, diretora executiva do Instituto Renault.

Outra mudança, foi a abertura de todo o conteúdo da fase Ideathon à comunidade universitária e ao público em geral. Desta forma, aqueles que já possuem o conhecimento da edição anterior podem ir direto à construção do seu projeto de startup. Como o conteúdo é aberto, a qualquer momento o participante pode voltar e consultar as aulas. Dessa forma ele está mais livre para produzir seu projeto e participar do Renault Experience.

Etapas
O processo do Renault Experience vai até agosto de 2018. São três fases, sendo as duas primeiras realizadas em ambiente totalmente on-line. Saiba mais sobre as etapas:

Ideathon: Trata-se de uma trilha de conhecimento voltada ao empreendedorismo e à geração de ideias. Nesta etapa, os participantes recebem auxílio para exercitar, prototipar e validar as ideias para tornarem-se um negócio. Ao final do Ideathon, um projeto deverá ser entregue. Ele será o objeto de avaliação para a próxima fase.

Business Lab: Nessa fase, os selecionados recebem novos conteúdos para transformar sua ideia em um negócio viável, com conteúdo disponível para modelagem do projeto e mentorias especializadas para auxiliar a desenvolver o produto/serviço. As 30 startups da fase Business Lab farão parte de uma Comunidade Renault de Startups, com benefícios e vantagens para o desenvolvimento do projeto.

Aceleradora Renault: Fase presencial, realizada na Aceleradora Renault, sediada na Hotmilk, uma das maiores aceleradoras de Startups do Paraná, parceira do Instituto Renault no programa. O local é dedicado e preparado para alavancar o projeto e a criatividade das três equipes finalistas. O produto/serviço será apresentado à direção da Renault do Brasil, além de renomados executivos e especialistas. Ao final, a Renault pode se tornar sócia das startups, que recebem o prêmio de R$ 30 mil para alavancar seus negócios.

Os critérios de avaliação do projeto são:
· Clareza na definição do problema selecionado;
· Criatividade e potencial inovador da solução proposta;
· Potencial de viabilidade técnica e econômica;
· Impacto socioambiental;
· Nível da contextualização do desafio em relação a usuários/clientes, processos e mercado;
· Diversidade e experiência/background da equipe formada

sexta-feira, 25 de agosto de 2017

DAF Caminhões Brasil recebe prêmio Mérito Empresarial

A DAF Caminhões Brasil foi eleita “Indústria do Ano” pela 13ª edição do Mérito Empresarial. A premiação homenageia as empresas que se destacaram no cenário de Ponta Grossa (PR) no último ano.

Os vencedores de cada categoria foram escolhidos por um comitê gestor. Entre os requisitos para participar da premiação a empresa precisava ser destaque em sua área de atividade ou no Município, praticando atitudes inovadoras na área empresarial, ambiental ou de responsabilidade social.

A realização do Mérito Empresarial 2017 é do Sindicato do Comércio Varejista de Ponta Grossa (Sindilojas), Associação Comercial, Industrial e Empresarial de Ponta Grossa (Acipg) e Sociedade Rural, com apoio da Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep) e Câmara dos Dirigentes Lojistas (CDL).


A premiação aconteceu no dia 21 de agosto, no Clube Ponta Lago, em Ponta Grossa (PR).

domingo, 20 de agosto de 2017

Renault premia primeiro comprador do Kwid


Apenas quatro minutos foram suficientes para que Elvis Marimoto realizasse a primeira reserva do Kwid quando foi aberta a campanha de pré-venda do veículo, em 9 de junho. 

Como prêmio pela confiança na marca e no produto, Elvis e sua esposa, Andreia, foram convidados ao lançamento do SUV compacto, em 2 de agosto, onde receberam de Luiz Pedrucci – presidente da Renault do Brasil - a notícia de que o Kwid seria um presente da Renault. O veículo foi entregue na noite de desta terça-feira, em evento na concessionária Liberté, em Balneário Camboriú (SC).


“Ganhar o carro foi uma surpresa total. Quando reservei o Kwid, não tinha a intenção de ser o primeiro, mas apenas garantir o meu. Reservei o Kwid em primeiro lugar pelo design. Em segundo, pela economia de combustível. Em terceiro, porque já tive um veículo Renault e sempre gostei muito do atendimento pré e pós-venda”, afirmou Elvis, que recebeu o Kwid na versão Intense.