FCA ABRE INSCRIÇÕES PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO

A Fiat Chrysler Automóveis (FCA) abriu inscrições para seu Programa de Estágio. São mais de 150 vagas, para integrar equipes multidisciplinares principalmente na fábrica de Betim (MG), mas há vagas disponíveis também em São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Brasília (DF) e Curitiba (PR). As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de julho de 2019, através do hotsite da ATS Globe: (https://www.atsglobe.com/hotsite/Estagiofiat2019?utm_source=employee_portal&utm_medium=email&utm_campaign=programa_estagio_FCA).

As vagas a serem preenchidas são nas áreas de Engenharia, Manufatura, Qualidade, Compras, Supply Chain, Comercial, Tecnologia da Informação, Recursos Humanos, Finanças, Jurídico e Desenvolvimento de Projetos. As vagas estão abertas para todos os cursos superiores, pois o objetivo é formar equipes multidisciplinares que reúnam profissionais com visão ampla e inovadora. A conclusão do curso deve ocorrer entre dezembro de 2020 a dezembro de 2022.

Além da bolsa-estágio, o programa também oferece benefícios de transporte, alimentação, seguro de vida e desconto na compra de automóveis após um ano de estágio. Os estudantes terão a oportunidade de desenvolver suas habilidades e potencializar seu talento, através da troca de experiências com profissionais experientes de um time inovador e colaborativo.

A diretora de Recursos Humanos da FCA para a América Latina, Érica Baldini, comenta a importância do estágio: “O ambiente da indústria automotiva, com toda a tecnologia agregada, com a inovação impulsionando profissionais altamente capacitados e apaixonados pelo que fazem, inspira e transmite conhecimento aos nossos estagiários. Os participantes do programa têm autonomia para acompanhar todo o fluxo de trabalho e ser proativos no processo e execução de projetos em suas áreas. É um momento de extrema importância na formação profissional, que deve ser aproveitado da melhor maneira”.

Mercedes-Benz oferece mais de 100 vagas para Programa de Estágio 2019

A Mercedes-Benz do Brasil está com inscrições abertas, entre 1º de agosto e 15 de outubro, para o Programa de Estágio 2019. Neste ano, serão 130 vagas para as unidades de São Bernardo do Campo, Campinas e Iracemápolis, no Estado de São Paulo, Juiz de Fora, em Minas Gerais, e também para os escritórios de vendas em Mauá, região metropolitana de São Paulo, e de Betim, cidade mineira.

Para estagiar na maior fabricante de todos os segmentos de veículos da América Latina (Caminhões, Ônibus, Comerciais Leves e Automóveis), o candidato deve estar cursando o penúltimo ou último ano de graduação em cursos que envolvam as áreas de Engenharia, Pesquisa e Desenvolvimento; Produção e áreas correlatas; Recursos Humanos; Compras; Vendas & Marketing; Finanças & Controlling e Tecnologia da Informação. Também é necessário inglês nível intermediário e desejável conhecimento em alemão e/ou espanhol.

Os candidatos deverão se inscrever pelo site www.vagas.com.br/mercedesbenz   

Após a seleção de currículos, os selecionados passarão por testes online de conhecimentos gerais e de inglês, testes presenciais de inglês e redação, dinâmica de grupo e entrevista individual.

Como benefício aos estagiários contratados, a Mercedes-Benz oferece bolsa auxílio, auxílio transporte, ônibus fretado, restaurante no local, assistência médica gratuita, seguro de acidentes pessoais e o Clube Estrelas de Vantagens (desconto em diversas instituições de ensino parceiras).

Fernando Garcia, vice-presidente de Recursos Humanos da Mercedes-Benz América Latina, explica que o Programa de Estágio 2019 terá novidades. “Além de suas atividades, o estagiário desenvolverá um projeto de melhoria para a área de atuação, com auxílio do seu orientador e acompanhamento do RH. Terá a oportunidade de participar do ciclo de palestras e cursos direcionados para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, além de a possibilidade de compor o Comitê de Estagiários, que ser reúne regularmente para trazer ideias de inovação para a empresa como um todo”, conta Fernando.

Além do Programa de Estágio, a Mercedes-Benz do Brasil promove o desenvolvimento profissional de estudantes por meio do Programa CAReer 2.0 – The Top Talent Program, direcionado aos trainees, e pelos programas de aprendizagem em parceria com o Senai e instituições como o CAMP e o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).

“Estamos muito contentes em poder oferecer cada vez mais oportunidades de desenvolvimento de jovens no mercado brasileiro. Sem dúvida, os 130 estudantes selecionados poderão fazer a diferença na Mercedes-Benz do Brasil”, conclui Fernando Garcia.

GENERAL MOTORS DO BRASIL ABRE INSCRIÇÕES PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO

A General Motors no Brasil está com inscrições abertas até o dia 22 de junho, para o seu Programa de Estágio. As oportunidades são para as áreas de vendas, marketing, pós-vendas, engenharia, comunicação, jurídico, GPSC, recursos humanos, entre outras.

Com duração de até 2 anos, os estagiários serão responsáveis por projetos na área de atuação, e ainda haverá oportunidades de participar de ações desafiadoras dentro da General Motors.

As inscrições devem ser feitas através do site www.careers.gm.com até o dia 22 de junho de 2018.

Bosch abre inscrições para seu programa de estágio

A Bosch está com inscrições abertas para o programa de estágio 2017. Ao todo, são 80 vagas para diferentes áreas de atuação e há oportunidades para as unidades da empresa nas cidades de Campinas, Indaiatuba e Curitiba. Os interessados devem se inscrever pelo site www.vagas.com.br/bosch até 30 de outubro e o início do programa será na segunda quinzena de janeiro. 

O programa de estágio da Bosch foi desenvolvido para capacitar e desenvolver da melhor forma possível os jovens que estão iniciando suas carreiras profissionais. Todas as atividades são supervisionadas e acompanhadas, alé m de estarem alinhadas à formação acadêmica e por processos que incentivam à capacitação técnica e profissional dos estudantes. 

Um exemplo de desenvolvimento é o Fórum de Talentos que visa reconhecer e premiar os melhores projetos de estágio. O Fórum é a oportunidade que o estudante tem para mostrar o trabalho desenvolvido ao longo do seu período de estágio e ser reconhecido por isso. Neste caso, o acompanhamento dos coordenadores é fundamental para o sucesso do processo e desenvolvimento do projeto.

Podem participar do programa de estágio da Bosch estudantes que estejam cursando o terceiro ano dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Biblioteconomia, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social/Propaganda e Marketing, Direito, Engenharia (Computação, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Produção, Controle e Automação), Logística, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relaçõ es Públicas, Secretariado ou Letras. 

Os benefícios oferecidos contemplam: assistência médica e odontológica, auxílio-farmácia, restaurante no local, auxílio transporte, acesso ao Clube de Funcionários da Bosch, Seguro de Vida, material escolar, participação nos lucros e resultados (de acordo com a política de estágio da empresa) e bolsa-auxílio.

Sobre o Programa de Estágio Bosch

Número de Vagas: 80

Inscrições: até 30 de outubro pelo site www.vagas.com.br/bosch

Início do programa: janeiro de 2017

Mais informações no site: www.bosch.com.br/carreiras

Jovens designers da Europa apresentam suas ideias para o Ônibus do Futuro

O setor de transporte evolui rapidamente, principalmente em áreas urbanas, com o crescimento das cidades inteligentes e das tecnologias de ponta. Pensando nisso, o departamento de design da CNH Industrial colabora com escolas de design em vários países para trabalhar lado a lado com os designers do futuro. O Paris Bus 2035 é uma das mais recentes colaborações do departamento, que une a Iveco Bus ao Design da CNH Industrial na liderança de um projeto de estudantes na Escola de Design de Nantes, na França.

Como parte do Paris Bus 2035, os estudantes do programa de Design de Transportes da escola foram instruídos a expor suas ideias sobre como os ônibus do futuro na cidade de Paris deveriam se parecer.  Os 15 estudantes do programa apresentaram seus conceitos em um evento em Nantes, na França, no dia 20 de maio. A apresentação mostrou esboços digitais, modelos em 3D e reproduções, que incitaram o diálogo entre os estudantes, o corpo docente e a equipe de Design da CNH Industrial.

O projeto foi supervisionado por Claire d'Achon, Designer Sênior Industrial responsável pela linha de produtos de ônibus da CNH Industrial. Uma ex-aluna da Escola de Design de Nantes, Claire d'Achon, junto com toda a equipe de design, tem contribuído para enriquecer o entendimento dos estudantes sobre design de ônibus, desde a estrutura exterior até o interior, e os serviços que um ônibus pode oferecer.

"O Paris Bus 2035 desafia estudantes a visualizar onde os meios de transporte estarão daqui a 20 anos. Pedimos a eles que criassem algo que servisse como um monumento para a cidade, assim como os ônibus vermelhos de dois andares se tornaram um símbolo de Londres. Queríamos que incorporassem um DNA francês em seus designs que evocasse a atenção ao detalhes, qualidade e luxo de um modo geral", explicou Claire d'Achon.

Um dos estudantes participantes do projeto será escolhido para um programa de estágio no Departamento de Design de Ônibus da CNH Industrial em Vénissieux, França, onde trabalhará junto com Claire d'Achon e a equipe de design de ônibus.

Por meio da Iveco Bus, a CNH Industrial é uma líder européia em desenvolvimento, fabricação e comercialização de ônibus. A marca também vem fazendo progressos no exterior para reforçar sua presença internacional. A Companhia opera duas unidades de produção da Iveco Bus na Europa: em Annonay, França, e em Vysoke Myto, na República Tcheca. O portfólio de produtos inclui ônibus urbanos e intermunicipais, assim como ônibus de turismo, minivans e chassis.

Volkswagen abre inscrições para Programa de Estágio 2016

A Volkswagen do Brasil abre inscrições para o “Programa de Estágio 2016”. O programa oferece cerca de 90 vagas a estudantes de cursos universitários em todas as unidades (São Bernardo do Campo, Taubaté, São Carlos e São José dos Pinhais) e técnicos (nas fábricas de São Bernardo do Campo e São José dos Pinhais). O candidato deve se inscrever diretamente no site da empresa (www.vw.com.br/estagio2016) até o dia 27 de setembro.

Os candidatos deverão estar cursando, em 2016, o penúltimo ou último ano do curso de nível superior ou técnico. Além disso, deve ter bons conhecimentos de informática e inglês intermediário, além de disponibilidade para estagiar no período das 8h às 15h ou, especialmente no caso dos cursos de Engenharia, em período parcial (das 8h às 12h ou das 13h às 17h).

O processo seletivo para o Programa de Estágio Volkswagen inclui testes on-line (inglês e raciocínio lógico), avaliação presencial (painel, redação e dinâmicas de grupo) e, no caso dos candidatos pré-aprovados na fase anterior, entrevistas com os gestores. A admissão dos estagiários selecionados será realizada em fevereiro de 2016.

As vagas são abertas para as diversas áreas da empresa para os seguintes cursos de nível técnico: Técnico em Administração, Técnico Eletrônica, Técnico de Informática, Técnico em  Mecânica, Técnico de Secretariado e nível superior: Administração de Empresas, Arquitetura, Bacharel em Química, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Direito, Engenharias, Gestão Empresarial, Informática, Jornalismo, Processamento de Dados, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Secretariado, Sistemas de Informação).

O programa tem duração de até dois anos e proporciona um plano de desenvolvimento individual, com a participação do estagiário no desenvolvimento e implantação de um projeto aplicativo pertinente à sua área de atuação.

Os benefícios oferecidos aos estagiários são: bolsa auxílio, transporte fretado gratuito, alimentação subsidiada, seguro de vida, ambulatório médico na unidade, desconto na compra de veículo, 30 dias de recesso por ano estagiado e estacionamento gratuito.

Tradicionalmente a Volkswagen sempre investiu em treinamento e capacitação da mão-de-obra no Brasil. A exemplo disso, oferece aproximadamente 300 oportunidades de iniciação profissional para jovens por meio de diversos programas.

Parceria com o Senai

Um desses programas é a parceria pioneira da Volkswagen com o Senai (Serviço de Aprendizagem Industrial) que  foi multiplicado pela indústria nacional e que já completou 42 anos com a formação de mais de 6.200 jovens.

Por meio desta parceria, cerca de 60 jovens com até 18 anos de idade, iniciam na Volkswagen nos  cursos de Mecânica Industrial e de Técnico em Mecatrônica, cada um com um ano de duração. Contratados pela empresa como aprendizes por dois anos, os participantes têm a oportunidade de conviver com as tecnologias mais avançadas e de última geração para produção de veículos.

A cada dois anos, a Volkswagen seleciona cerca de 20 jovens entre mais de 20 mil  candidatos para o Programa de Trainee. O Programa de Trainee tem duração de 18 meses, com 70% das vagas direcionadas para as áreas técnicas e 30% em áreas administrativas, com treinamentos técnicos e comportamentais, visita às fábricas e "job rotation" entre as áreas.

Além desse, a Volkswagen do Brasil seleciona 100 candidatos a cada dois anos para atuarem no atendimento ao público do Salão do Automóvel. Já em sua 7ª edição, o programa é direcionado aos estudantes, do segundo ao último ano, dos cursos de engenharia (mecânica, mecatrônica, automobilística, elétrica e eletrônica), design/desenho industrial, relações públicas, publicidade e propaganda, marketing, jornalismo e administração de empresas.

O programa Jovem Cidadão é uma parceria entre a Volkswagen e o Governo do Estado de São Paulo, por meio da Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho, que visa proporcionar a primeira experiência no mercado de trabalho aos jovens com idades entre 16 e 21 anos.

Em 15 anos de participação no Programa Jovem Cidadão, a Volkswagen já proporcionou desenvolvimento profissional a mais de mil jovens de comunidades de alto risco social. O número de vagas na empresa para este programa saltou de 10, no seu início, para os atuais 77 participantes, na fábrica Anchieta, em São Bernardo do Campo.

A Volkswagen realiza todos os anos o concurso “Talento Design”, voltado a estudantes de desenho industrial que oferece aos vencedores um ano de estágio remunerado na área de Design da Volkswagen do Brasil.

Realizado desde 1998, o Talento Design é um processo seletivo inovador. Os universitários têm seus projetos avaliados pela equipe de designers da Volkswagen do Brasil. Os autores dos três melhores trabalhos inscritos na primeira categoria e o melhor classificado da segunda terão oportunidade de estagiar por um ano no departamento de Design da Volkswagen em São Bernardo do Campo (SP), vivenciando e participando do dia a dia dos profissionais que desenvolvem os automóveis da marca.

Muitos dos premiados nas edições anteriores do “Talento Design” deram continuidade às suas carreiras na própria Volkswagen, no Brasil e no exterior, ocupando posições de destaque na empresa.

Fiat Chrysler abre vagas para programa de estágio

A Fiat Chrysler recebe, até o dia 16 de setembro, inscrições de estudantes do ensino técnico e superior para o Programa de Estágio. São cerca de 200 vagas em Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Brasília, São Paulo e Pernambuco. As inscrições podem ser feitas no site www.estagiofiat.com.br 

Para os universitários, são oferecidas vagas para os cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciência da Computação, Comércio Exterior, Comunicação Social, Direito, Engenharia, Psicologia, Sistemas da Informação e diversos outros. Já para o nível técnico, há chances em áreas como Administração, Elétrica, Eletrônica, Informática, Mecânica e Metalurgia, Química, entre outras.Podem se candidatar universitários com conclusão do curso prevista para dezembro de 2014 a julho de 2016. Para o estudante de nível técnico, a previsão da formatura deve ser até dezembro de 2014 ou dois anos após formado, desde que possua vínculo com a instituição de ensino para cumprimento de carga horária de estágio.

A Fiat oferece bolsa de estágio, alimentação, transporte e desconto na compra de carro zero, após um ano de estágio. As vagas podem ser de seis horas, quatro horas no turno da manhã ou quatro horas no período da tarde. O início das atividades está previsto para dezembro de 2013.

Volkswagen abre inscrições para programa de estágio 2013

• Estudantes de cursos superiores e técnicos podem se inscrever até o dia 9 de setembro
• Benefícios como bolsa auxílio, transporte fretado, seguro de vida, alimentação e desconto na compra de veículos zero quilômetro da marca são oferecidos pela empresa
• Volkswagen promove diversas ações junto ao público jovem, visando a atração de talentos

A Volkswagen do Brasil está com inscrições abertas, até o dia 9 de setembro, para o Programa de Estágio 2013, por meio do site "www.vw.com.br/estagio2013". No total, serão oferecidas aproximadamente 100 vagas para estudantes de cursos superiores e técnicos. Os estagiários atuarão nas unidades da Volkswagen do Brasil situadas em São Paulo (São Bernardo do Campo, São Carlos, Taubaté e Vinhedo) e no Paraná (São José dos Pinhais). Ao se inscrever, o candidato pode escolher a unidade onde deseja fazer o estágio.

Os candidatos que fazem cursos superiores precisam estar cursando, em 2013, o penúltimo ou o último ano. Caso seja aluno de curso técnico, o candidato precisa estar no último ano, em 2013. Entre os benefícios oferecidos pela Volkswagen do Brasil estão bolsa auxílio, transporte fretado, seguro de vida, alimentação subsidiada na fábrica e desconto na compra de veículos zero quilômetro da marca.

Durante o programa, que tem duração de até dois anos, os estagiários selecionados terão um plano de desenvolvimento individual e atuarão no desenvolvimento e implantação de um projeto aplicativo pertinente à sua área. Outro importante objetivo do programa é oferecer a esses jovens uma vivência profissional alinhada às estratégias da empresa, ensinando-os a trabalhar em equipe e a superar desafios.

Vagas para Cursos Superiores:

• Engenharia Produção / Mecânica / Industrial / Eletrônica / Metalúrgica / Controle e Automação / Mecatrônica / Elétrica / Química / Materiais
• Administração / Administração com ênfase em Comércio Exterior
• Economia / Ciências Econômicas
• Tecnologia da Informação
• Química
• Ciências Contábeis / Ciência da Computação
• Publicidade e Propaganda
• Marketing
• Jornalismo
• Direito
• Recursos Humanos
• Psicologia
• Secretariado

Vagas para Cursos Técnicos na unidade de São Bernardo do Campo (SP):

• Administração
• Informática
• Mecânica
• Mecatrônica
• Secretariado
• Química

Recorde de inscrições em 2011

Em 2011, o Programa de Estágio da Volkswagen do Brasil bateu recorde histórico de procura, com 25.436 inscrições de universitários e estudantes de cursos técnicos para as 70 vagas oferecidas pela companhia. O número de candidatos é 20% maior que no ano anterior. Para se ter uma ideia da concorrência no processo, a relação candidato/vaga é de 360, 35 vezes mais que a média de procura nos cursos da Fuvest, maior vestibular do País. O processo também é sete vezes mais concorrido que o vestibular para o curso de medicina, que teve 49 candidatos por vaga em 2011.

Atração de talentos

Além do Programa de Estágio, a Volkswagen promove uma série de ações de relacionamento com o público jovem, visando a atração de novos talentos. Um exemplo é o programa "Volkswagen Week", com a participação da Volkswagen em dezenas de Feiras Universitárias em cidades como São Paulo, Taubaté, São Carlos e Curitiba, ao longo de 2011. Nesses eventos, os executivos da empresa ministraram palestras sobre carreira, inovação, design, gerenciamento de projetos entre outros temas.

Outra ação realizada pela companhia é a "Volkswagen Challenge", que oferece aos estudantes a oportunidade de desenvolver os Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) dentro da empresa. O projeto, cujo tema deve ser relevante para o mercado automobilístico, é desenvolvido com a supervisão de um representante acadêmico e um orientador da Volkswagen.

Referência no setor

O desejo por trabalhar na Volkswagen do Brasil foi recentemente reconhecido pelo especial Valor Carreira, desenvolvido pelo jornal Valor Econômico, que listou a empresa como uma das empresas preferidas para se trabalhar no Brasil. A Volkswagen foi a primeira colocada entre as companhias do setor automotivo e no ranking geral, ocupou a 5ª colocação, avançando uma posição em relação ao levantamento do ano passado.

A Volkswagen também é reconhecida como marca mais lembrada há mais de duas décadas, de acordo com o levantamento Top of Mind, produzido pela Folha de S. Paulo e em 2011, também venceu, pelo terceiro ano consecutivo, o primeiro lugar da categoria "Veículos" no ranking "As 100 Empresas de Maior Prestígio no Brasil", do anuário Época NEGÓCIOS 100.

Programa de estágio da Volkswagen bate recorde de procura, com mais de 25 mil inscrições

O Programa de Estágio da Volkswagen do Brasil para 2012 bateu recordes de procura, com 25.436 inscrições de universitários e estudantes de cursos técnicos para as 70 vagas oferecidas pela companhia. O número de candidatos é 20% maior que no ano anterior. Para se ter uma ideia da concorrência no processo, a relação candidato/vaga é de 360, 35 vezes mais que a média de procura nos cursos da Fuvest, maior vestibular do País. O processo também é sete vezes mais concorrido que o vestibular para o curso de medicina, que teve 49 candidatos por vaga em 2011.

"Enxergamos nesses números uma grande identificação da marca Volkswagen perante os jovens talentos. Buscamos, por meio de nossos programas, oferecer ao estudante a oportunidade rica de preparação para o mercado de trabalho, com vivência da rotina de uma empresa", afirmou Raimundo Ramos, gerente executivo de Desenvolvimento de Recursos Humanos.

Os estagiários atuarão nas unidades da Volkswagen do Brasil no Estado de São Paulo, incluindo as fábricas de São Bernardo do Campo, São Carlos e Taubaté, no centro de distribuição de peças e acessórios de Vinhedo, e também na unidade de São José dos Pinhais, no Paraná. O programa tem duração de até dois anos e tem como foco estudantes que estejam cursando em 2012 o penúltimo ou último ano, o que acaba fazendo com que a média de idade dos participantes seja de 23 anos. Os resultados do processo devem ser informados aos candidatos entre novembro e dezembro e o programa terá início em fevereiro do próximo ano.