Bridgestone abre inscrições para o Programa de Estágio 2019

Estão abertas, até 28 de fevereiro, as inscrições para o Programa de Estágio Bridgestone 2019. O programa oferece 13 vagas para estudantes do ensino superior nas áreas de Exatas e Humanas.

Os candidatos atuarão nas unidades da empresa em São Paulo e Santo André, nas áreas de Compras, Logística, Tecnologia da Informação, Comércio Exterior, Engenharia de Vendas, Recursos Humanos, Comunicação Corporativa, Jurídico e Industrial, onde serão integrados aos negócios da companhia e preparados para terem protagonismo em suas carreiras.

Durante o programa, todos os estagiários selecionados participarão de palestras para conhecerem os negócios da empresa, treinamentos e avaliações com a área de Recursos Humanos e ao final, como conclusão do programa, desenvolverão um projeto dentro da área em que estagiaram.

A carga horária será de 6 horas diárias. Além de remuneração salarial, os benefícios incluem assistência médica e odontológica, convênio farmácia, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição ou refeição no local.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.vagas.com.br (código v1822790).

Honda promove 12ª formatura de seu Curso de Formação de Profissionais

A Honda realizou no último sábado, 24 de novembro, a formatura de 26 estudantes que passaram pela capacitação profissional e comportamental oferecida no Curso de Formação de Profissionais, realizado pela empresa em Recife (PE). Desde 2007, a empresa disponibiliza o curso nas instalações do seu Centro de Treinamento para que jovens entre 18 e 20 anos, do bairro de Areias, tenham a chance de se prepararem para o mercado de trabalho e exercerem plenamente sua cidadania.

A atuação da Honda junto às comunidades locais segue a visão global da companhia de compartilhar alegria com as pessoas ao redor do mundo por meio de atividades socialmente responsáveis.

Ao longo de 870 horas de treinamento, os alunos recebem aulas teóricas e técnicas de mecânica de automóveis e motocicletas, com temas que envolvem metrologia, elétrica, revisões, inspeção periódica e outros. Ainda na carga horária, estão contemplados módulos orientativos sobre saúde, relações familiares, informática, trabalho, meio ambiente, segurança no trânsito e a importância do trabalho voluntário.

Inscrições abertas para programa de trainees da GM até 15 de outubro

A General Motors está com inscrições abertas, até o dia 15 de outubro, para o seu Programa TRACK para as áreas de Finanças, Vendas, Pós-vendas, Marketing e Manufatura. O programa é voltado para jovens profissionais formados entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 nas áreas de Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Administração, Marketing, Publicidade, Recursos Humanos e Engenharias.

O TRACK é um programa global de alto desempenho criado pela General Motors com o objetivo de atrair os melhores jovens profissionais para integrar a próxima geração de líderes da empresa.

Os selecionados são expostos a oportunidades de rápido desenvolvimento profissional, que lhes dá a oportunidade de ter experiência prática em tarefas complexas, enfrentar desafios interfuncionais, receber treinamentos e orientação direta de executivos sêniores da organização. Além disso, traz alta exposição local e regional, com possibilidade de oportunidades internacionais, conforme desempenho.

O programa tem duração de três anos e inclui rotações anuais. Em cada ciclo, o profissional é responsável por um projeto desafiador e de alto impacto no negócio. Ao final de cada ano, uma promoção é concedida conforme o desempenho.

É necessário que os candidatos tenham fluência em inglês e a fluência em espanhol será considerado como diferencial competitivo, bem como pós-graduação, experiência acadêmica internacional e experiência profissional prévia.

Para participar do processo, o candidato deve ter se formado no máximo há 2 anos a contar a partir de dezembro de 2016. As inscrições devem ser feitas através do site careers.gm.com 

Mercedes-Benz busca talentos para o novo Programa de Trainee

A Mercedes-Benz do Brasil, empresa do Grupo Daimler que atua como maior fabricante de todos os segmentos de veículos da América Latina (automóveis, caminhões, ônibus e comerciais leves), abre inscrições para a contratação de novos trainees.

Disponível para candidatos com bacharelado nas áreas de exatas e humanas, o programa aceita a candidatura de formandos de todas as universidades, de todas as idades, e tem como objetivo atrair futuros talentos dos mais variados perfis para a Companhia.

Este ano serão disponibilizadas 6 vagas para a fábrica de São Bernardo do Campo, em São Paulo, unidade que produz caminhões, chassis de ônibus, além de motores, câmbios e eixos, em diferentes áreas de atuação: Recursos Humanos, Finanças & Controlling, Desenvolvimento de Caminhões, Marketing & Inteligência de Mercado, Tecnologia da Informação e Procurement.

Os interessados devem se inscrever pelo site http://www.pagetalent.com.br/Empresa/mercedes-benz até o dia 16 de setembro de 2018. O processo seletivo será conduzido em parceria com a empresa Page Talent.

Para ingressar no programa, o candidato deve ter se formado entre dezembro de 2015 e julho de 2018, ter inglês fluente, ao menos 18 meses comprovados de atuação no mercado de trabalho em quaisquer áreas (experiências de estágios serão consideradas), bom conhecimento do Pacote Office, bem como disponibilidade para viagens ao exterior. Especialização nas áreas de Business Intelligence ou Data Science será considerada diferencial.

A duração do Programa de Trainees é de 12 meses e os participantes terão oportunidade de realizar diversos projetos no Brasil, terão também mentoria voltada para o desenvolvimento do perfil de liderança, vivência de 6 meses na sede da empresa, na Alemanha, além de passar por experiências em áreas produtivas, em empresas de clientes da Mercedes-Benz e em start-ups.

MWM MOTORES FORMA TURMA DE ALUNOS DO PROGRAMA ESCOLA FORMARE

A  MWM Motores, fabricante independente de motores diesel do Mercosul, formou mais uma turma do Programa Escola Formare na unidade industrial da empresa, em Santo Amaro – SP. Uma ação social que investe na formação profissional de jovens de população de baixa renda.A formatura contou com a participação de todo corpo diretivo da empresa e com a ilustre presença do paraninfo da turma, o Sr. Paulo Herrmann, Presidente da John Deere Brasil, além de familiares dos formandos.

O Programa Escola Formare foi implementado na empresa há 31 anos em parceria com a Fundação Iochpe. Durante este período, mais de 850 jovens tiveram oportunidade de adquirir conhecimento, possibilitando a inclusão social e profissional.

 Para participar do Formare, o aluno deve pertencer à família de baixa renda. As disciplinas são ministradas por voluntários da MWM Motores. A média é de 50 educadores voluntários por turma. 

Entre os benefícios oferecidos pela MWM Motores estão: assistência médica e odontológica, medicamentos, bolsa auxílio de meio salário mínimo, uniforme, óculos, transporte, alimentação e material didático.

Para o Diretor de Recursos Humanos da MWM Motores, Antônio Pires, a Escola Formare é um orgulho para toda companhia. O Programa tem o intuito de colaborar com a melhoria da sociedade e com os futuros profissionais.  “Com o Programa Escola Formare, conseguimos envolver as pessoas da empresa com engajamento, na valorização destes jovens, promoção do conhecimento e incentivo ao desenvolvimento pessoal e profissional, valores de nossa empresa, que demonstram a responsabilidade com o futuro dos profissionais e cidadãos brasileiros”, conclui Antônio Pires.

Volkswagen do Brasil abre inscrições para o Programa de Estágio 2018

A chegada de novos modelos ao portfólio da Volkswagen, como o Novo Polo, que será lançado no mercado nacional em novembro desse ano, e o sedã Virtus, no primeiro trimestre de 2018, trouxe consigo uma nova fase para empresa. Para integrar esse time transformador, a empresa está em busca de novos estagiários interessados em fazer parte da construção de uma Nova Volkswagen, que busca ser ainda mais eficiente, moderna e próxima aos seus clientes.

O “Programa de Estágio 2018” tem 67 vagas disponíveis para atuar nas unidades de São Bernardo do Campo, Taubaté, São Carlos (SP) e São José dos Pinhais (PR).

O candidato deve estar cursando em 2018, o penúltimo ou último ano do curso de nível técnico (vagas apenas para São Bernardo) ou superior (todas as unidades).

As inscrições para o processo seletivo vão de 18 de setembro até 08 de outubro e devem ser realizadas pelo site da Volkswagen do Brasil

http://www.vw.com.br/pt/institucional/RecursosHumanos/programa_de_estagio.html

A escolha do local de estágio é feita pelo candidato no momento da inscrição. A primeira fase é realizada on-line por meio de testes de inglês e raciocínio lógico. A seguir serão realizadas as fases presenciais e entrevistas. O início do estágio está previsto para o fevereiro de 2018.

O programa tem duração de até dois anos e proporciona um plano estruturado de estágio e participação em palestras e workshops para desenvolvimento de competências do jovem profissional com avaliações e feedbacks constantes.

Os benefícios oferecidos aos estagiários são: bolsa auxílio, transporte fretado gratuito, alimentação subsidiada com restaurante nas unidades, seguro de vida, ambulatório médico na unidade, desconto na compra de veículo e estacionamento gratuito.

As vagas são abertas para as diversas áreas da empresa nos seguintes cursos:

Nível técnico:

Administração

Elétrica

Nível superior:

Administração de Empresas

Engenharias

Secretariado

Direito

Comércio Exterior

Ciências Contábeis

Economia

EMBRAER ABRE INSCRIÇÕES PARA O PROGRAMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA

A Embraer abre inscrições para o Programa de Especialização em Engenharia (PEE), que selecionará até 30 engenheiros recém-formados interessados em atuar na área de engenharia de desenvolvimento de produtos da empresa. Os interessados podem se inscrever até o dia 24 de setembro pelo embraer.com.br/PEE. 

O curso terá início em 19 de fevereiro de 2018 e tem duração de um ano e meio. Podem participar engenheiros com inglês avançado graduados entre 2015 e 2017 nas modalidades aeronáutica, civil, computação, eletrônica, materiais, mecânica, mecatrônica, naval, produção, química ou outras áreas relacionadas. 

Em parceria com o ITA, o PEE é um programa corporativo que visa à capacitação de engenheiros e oferece título de mestrado profissional em engenharia aeronáutica, reconhecido pela CAPES / MEC.

Todos os cursos e atividades são ministradas em dependências da companhia por profissionais da Embraer e consultores contratados.O Programa de Especialização em Engenharia combina a carga de especialização técnica com o desenvolvimento de conhecimento multidisciplinar. O programa está estruturado em três fases distintas com duração de 5 a 6 meses cada (Fundamentos de Aeronáutica, Especialização e “Projeto Avião”).

As aulas são ministradas de segunda a sexta-feira, em período integral das 7h30 às 17h, por professores do ITA, especialistas da Embraer e consultores de diversos países. Desde que o PEE foi criado, já foram formadas 24 turmas, com cerca de 1.400 engenheiros aptos a atuar em diferentes etapas da cadeia industrial da aviação.

GM seleciona para programa de trainees

A General Motors do Brasil está com inscrições abertas, até o dia 31 de agosto, para o seu Programa TRACK para as áreas de Manufatura, Marketing, Vendas, Pós-Vendas e Finanças.

O programa focado para jovens profissionais com até 2 anos de formados nas áreas de Administração, Engenharia, Economia, Marketing, Publicidade e Relações Internacionais.

Com duração de 3 anos, os jovens profissionais farão rotações nas principais áreas do negócio com o foco em um desenvolvimento acelerado de carreira na GM. Como parte do desafio, os trainees terão que cumprir tarefas importantes, serão expostos à várias áreas do negócio, terão gestores como mentores dedicados, terão a oportunidade de trocar e aprender com executivos sêniors. Além disso, existe a possibilidade de curtos períodos de trabalho internacionais, dependendo do projeto e desenvolvimento do TRACK.

É necessário que os candidatos tenham fluência em inglês e a fluência em espanhol será considerado como diferencial competitivo.

Para participar do processo, o candidato deve ter se formado no máximo há 2 anos a contar a partir de dezembro de 2015. As inscrições devem ser feitas através do site Programa Track .

Começam as inscrições para o concurso Volkswagen “Talento Design 2017”

A Volkswagen inicia nesta semana as inscrições do concurso “Talento Design”, que oferece aos vencedores a oportunidade de estagiar por um ano no departamento de Design da Volkswagen em São Bernardo do Campo (SP), vivenciando e participando do dia a dia dos profissionais que desenvolvem os automóveis da marca. As inscrições foram abertas nesta segunda-feira 22 de maio e podem ser realizadas até o dia 02 de julho – o estudante deverá fazer o download da ficha cadastral pelo site www.volkswagen.com.br/design e encaminhá-la, preenchida e com um memorial descritivo do projeto, para o e-mail talentovwdesign@volkswagen.com.br.

O concurso destina-se aos estudantes universitários, maiores de 18 anos, matriculados em 2018 no último ano do curso de: Desenho Industrial com habilitação em Projeto de Produto e/ou Programação Visual; ou Design de Produto; ou Design Gráfico; ou Design de Interiores e Acabamentos; ou Moda; ou Arquitetura em Instituições de Ensino Superior registradas no Ministério da Educação (MEC).

O tema da 19ª edição do evento é “Visões do Amanhã”, que desafia os candidatos a imaginar como será um novo modelo Volkswagen que valorize a conexão do homem com a natureza e com a tecnologia em um futuro próximo.

Shape Design e Color&Trim

O “Talento Design” oferece quatro vagas de estágio em duas modalidades: Shape Design (três vagas) e Color&Trim (uma vaga). A categoria Shape Design é a área do design que desenvolve novos conceitos estéticos do produto, aliando-os diretamente com sua funcionalidade e a integração com os anseios do consumidor.

Os profissionais de Color&Trim cuidam sobretudo de potencializar a inter-relação de usuário e automóvel. Entre suas atividades estão o desenvolvimento de cores e acabamentos para externos e internos, elaborar figurinos para bancos, revestimentos, logotipos e apliques gráficos e texturas para diferentes superfícies. 

Na primeira etapa do concurso, serão selecionados 20 projetos de Shape Design e 10 de Color&Trim, cujos autores farão uma visita à fábrica da Volkswagen, onde passarão por entrevistas e provas de aptidão. Do grupo inicial, serão escolhidos 10 finalistas de Shape Design e cinco de Color&Trim, que no dia 10 de outubro farão defesa final de seus projetos e a apresentação dos protótipos.

GM seleciona para programa de trainees

A General Motors do Brasil está com inscrições abertas, até o dia 15 de janeiro, para o seu Programa TRACK para as áreas de Marketing, Vendas e Pós-Vendas.O programa focado para jovens profissionais com até 3 anos de formados nas áreas de Administração, Engenharia, Economia, Marketing, Publicidade, Comércio Exterior e Relações Internacionais.

Com duração de 3 anos, os jovens profissionais farão rotações nas principais áreas do negócio com o foco em um desenvolvimento acelerado de carreira na GM. Como parte do desafio, os trainees terão que cumprir tarefas importantes, serão expostos à várias áreas do negócio, terão gestores como mentores dedicados, terão a oportunidade de trocar e aprender com executivos sêniors. Além disso, existe a possibilidade de curtos períodos de trabalho internacionais, dependendo do projeto e desenvolvimento do TRACK.

“Para nós da GM é importante comemorarmos o sucesso que a marca Chevrolet alcançou em 2016, mas já de olho no futuro da companhia. Para isso, estamos apostando nos melhores talentos que participarão conosco de uma das maiores transformações da indústria nos próximos anos”, disse Kleusner Lopes, diretor de vendas da Chevrolet.

Para participar do processo, o candidato deve ter se formado no máximo há 3 anos a contar a partir de dezembro de 2016. As inscrições devem ser feitas através do site Programa Track .

BRIDGESTONE ABRE INSCRIÇÕES DO PROGRAMA “MOVIDOS PELA PERFORMANCE” PARA JOVENS PROFISSIONAIS

A Bridgestone, maior fabricante de pneus do mundo, está com as inscrições abertas para seu primeiro programa de jovens profissionais, com o objetivo de apoiar a estratégia de crescimento da empresa. 

As vagas são para as áreas Comercial, Marketing, Finanças e Supply Chain, lotadas na sua sede administrativa, no município de Santo André, região metropolitana de São Paulo.

“Estamos iniciando este programa com a missão de trazer jovens que tenham alguma vivência profissional, com forte capacidade de realização e que possam deixar sua marca e trazer suas contribuições para a cultura organizacional da Bridgestone, apoiando nosso crescimento no mercado brasileiro”, conta Lucila Del Grande, Diretora de Gente e Gestão da empresa.

Poderão participar do processo seletivo os candidatos com no mínimo 02 anos de experiência profissional e formados entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015. Os interessados precisam também possuir formação superior completa em algum dos seguintes cursos: Engenharia, Administração de Empresas, Economia, Ciências Econômicas, Publicidade e Propaganda, Marketing e Comunicação Social. Além disso, é imprescindível ter inglês avançado e desejável espanhol.

Segundo Lucila, o  Programa estimulará o desenvolvimento profissional por meio de uma visão sistêmica sobre os negócios da companhia: “Durante 18 meses, esses jovens estarão a frente de projetos estratégicos e  serão  acompanhados pelos Diretores e Gerentes das áreas  responsáveis por compartilhar seus conhecimentos e dedicar esforços para que os jovens profissionais disponham de novas perspectivas. 

O processo seletivo será conduzido pela área de Gente e Gestão da empresa em parceria com a Consultoria Cia de Talentos”, finaliza. As inscrições podem ser feitas pelo site  www.ciadetalentos.com.br/bridgestone até o dia 12 de dezembro.

Mercedes-Benz abre inscrições para os Programas de Estágio e Trainees

Estão abertas as inscrições para os principais programas que buscam novos talentos para a Mercedes-Benz do Brasil, a maior fabricante de veículos comerciais da América Latina e que este ano está completando 60 anos no País.Para participar do Programa de Estágio, o candidato deverá cursar em 2017 o penúltimo ou último ano de graduação nos cursos que envolvem as áreas de Engenharia, Pesquisa, Desenvolvimento, Produção, Recursos Humanos, Compras, Vendas & Marketing, Comunicação, Finanças & Controles, Tecnologia da Informação ou Secretariado.

Estão disponíveis cerca de 100 vagas entre as unidades de São Bernardo do Campo (SP), Juiz de Fora (MG) e Campinas (SP), além de os escritórios regionais de vendas localizados nas cidades do Rio de Janeiro, Recife, Porto Alegre e Brasília.

Os interessados em participar da seleção devem se inscrever até o dia 30 de novembro pelo site www.mercedes-benz.com.br/carreira. Todo o processo seletivo será realizado com o apoio do IPO – Instituto de Psicologia Organizacional, sendo composto por triagem de currículo, testes online, dinâmicas em grupo, entrevistas individuais e testes presenciais.

Para os jovens mais experientes, a Mercedes-Benz do Brasil mantém o Programa de Trainees - CAReer 2.0 – The Top Talent Program -,  que tem como objetivo desenvolver futuros líderes para uma Companhia Global e este ano está com nove vagas disponíveis, sendo oito para a fábrica de São Bernardo do Campo e uma para o Banco Mercedes.

As áreas de atuação para as vagas da fábrica são: Desenvolvimento de Ônibus ou de Caminhões, Compras, Produção de Ônibus, Infraestrutura de fábrica, Pré Planejamento de Investimento para fábrica, Recursos Humanos, Qualidade Caminhões e Marketing & Vendas para o Banco Mercedes. Os interessados devem se increver pelo site http://www.daimler.com/career/graduates/ até o dia 2 de setembro. Esse processo seletivo será conduzido em parceria com a Viva Talentos Humanos.

Para ingressar no Programa CAreer, o candidato deve ter se formado entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015, ter inglês fluente, além de pelo menos quatro meses de vivência no exterior e ao menos 18 meses comprovados de atuação no mercado de trabalho em quaisquer áreas (experiências de estágios serão consideradas).  

A duração do Programa de Trainees é de 15 a 18 meses e, durante todo o processo, os participantes terão a oportunidade de desenvolver três projetos. O primeiro será realizado na área em que o candidato for selecionado. Os outros dois envolverão outros departamentos da Companhia, sendo pelo menos um em outra unidade do Grupo Daimler fora do Brasil visando a interação cultural entre os trainees de diversas partes do mundo.

“A Mercedes-Benz investe constantemente no desenvolvimento profissional e também pessoal de novos talentos. Uma Empresa com seis décadas de história, como a nossa, está sempre em busca de pessoas com ideias diferenciadas para continuar inovando em todos os segmentos em que atua e movendo o futuro do transporte”, diz Ana Paula Desiderio, diretora de Recursos Humanos da Mercedes-Benz do Brasil.

Inscrições para o “Estágio Volkswagen - Salão Internacional do Automóvel 2016” terminam em 12 de junho

Estão abertas as inscrições para o "Estágio Volkswagen - Salão Internacional do Automóvel de São Paulo 2016", maior evento automobilístico da América Latina. Serão selecionados 100 candidatos para atuarem no atendimento ao público do Salão, que será realizado de 10 a 20 de novembro, no São Paulo Expo (SP).

Podem participar estudantes do segundo ao último ano (com término em dezembro de 2016) dos cursos de Engenharia (Mecânica, Mecatrônica, Automobilística, Elétrica, Eletrônica e Produção), Marketing, Design, Desenho Industrial, Jornalismo, Relações Públicas, Administração de Empresas e Publicidade e Propaganda.

Para ter todas as informações sobre os diferenciais da Volkswagen e seus produtos na "ponta da língua", os candidatos escolhidos passarão por um treinamento de dois meses e meio na Fábrica da Volkswagen, em São Bernardo do Campo (SP). Durante este período de preparação para o evento, os selecionados participarão de palestras e atividades relacionadas à tecnologia, propaganda, estratégia de marketing, design, engenharia, motores e segurança veicular, além de receberem orientações sobre comunicação, ética, foco no cliente e trabalho em equipe.

Pela oitava vez consecutiva, os universitários estarão presentes no estande da Volkswagen surpreendendo com suas respostas inteligentes e muita disposição para envolver o público com o universo da marca. O estande da Volkswagen é também uma excelente vitrine para o emprego, onde os universitários mostram as suas competências e se destacam em um segmento bastante competitivo da indústria e do comércio.

Como participar

As inscrições para o "Estágio Volkswagen - Salão Internacional do Automóvel de São Paulo 2016" devem ser feitas pelo site www.vw.com.br/salaodoautomovel até o dia 12 de junho de 2016.

Critérios para Inscrição

Cursos elegíveis:

- Engenharia (Mecânica, Mecatrônica, Automobilística, Elétrica, Eletrônica e Produção)

- Design

- Desenho industrial

- Relações Públicas

- Publicidade e Propaganda

- Marketing

- Jornalismo

- Administração de empresas

- Fazer um dos cursos elegíveis no período matutino ou noturno;

- Disponibilidade para estagiar por quatro horas;

- Inglês intermediário.

Benefícios

- Bolsa auxílio
- Transporte fretado gratuito

- Seguro de vida

- Alimentação subsidiada

GM abre 120 vagas de estágio

A General Motors do Brasil está com inscrições abertas, até o dia 31 de agosto, para o seu Programa de Estágio 2016.São aproximadamente 120 vagas para estudantes de cursos superiores de diversas áreas, entre elas engenharia, marketing e vendas, finanças, administração, design, relações internacionais, comércio exterior e secretariado.

Para participar do processo, o candidato deve estar cursando o penúltimo ou último ano em 2016. Além disso, deve ter disponibilidade para estagiar entre 4 ou 6 horas, bons conhecimentos de inglês e de informática. O programa pode ter até dois anos de duração. As inscrições devem ser feitas através do site www.chevrolet.com/br na seção Trabalhe Conosco no link: bit.ly/estagiogm (buscar a palavra-chave “programa de estágio 2016”)

As vagas estão distribuídas entre as unidades que a GM possui em São Caetano do Sul, Gravataí, São Jose dos Campos, Joinville, Indaiatuba, Sorocaba e Mogi das Cruzes. A empresa oferece bolsa-auxílio, auxílio transporte, alimentação, seguro de vida e serviço médico ambulatorial. Entre os benefícios está ainda a possibilidade do estagiário utilizar as dependências do clube GM e comprar veículos zero quilômetro da Chevrolet com desconto especial.

No ano passado, cerca de 40.000 candidatos se inscreveram no programa, que neste ano completa 46 anos de existência.

PIRELLI ABRE INSCRIÇÕES PARA O PROGRAMA DE ESTÁGIO DE 2015 – VAGAS DE JULHO

A partir do dia 2 de abril, a Pirelli abre as inscrições para o Programa de Estágio Pirelli 2015 - Vagas de Julho. Os estudantes interessados em estagiar na fabricante de pneus devem inscrever-se no site da companhia: www.pirelli.com.br.

Há vagas disponíveis nas unidades fabris de Santo André (SP), Campinas (SP), Feira de Santana (BA) e Gravataí (RS), além da Pneuac, que é a rede de lojas próprias da Pirelli.

Para candidatar-se a uma das 47 vagas, o estudante deve estar matriculado em um dos seguintes cursos do ensino técnico e superior, com formatura prevista para o período de Junho de 2017: Administração, Arquitetura, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica, Relações Internacionais, Sistemas de informação, Técnico em Administração, Técnico em Mecânica, Técnico em Mecatrônica e Técnico em Química.

“Creditamos o sucesso de nosso programa, com procura crescente por parte dos candidatos, à oportunidade de se desenvolver um trabalho consistente ao lado dos melhores profissionais da indústria”, celebra Antonia Magnusson, gerente de Recursos Humanos da Pirelli.

Programa de Estágio 2015 – Vagas de Julho Período: 02/04/2015 a 20/05/2015 Inscrições: www.pirelli.com.br Número de vagas: 47 Benefícios: bolsa auxílio, assistência médica, seguro de vida, auxílio farmácia, transporte fretado, auxílio transporte, vale refeição ou restaurante no local e desconto na compra de produtos da empresa

Líder Aviação oferece curso gratuito e estágio em manutenção de aeronaves

Termina, no próximo sábado (14), o período de inscrição para o processo seletivo do programa de formação técnica da Líder Aviação. Criada há 10 anos, a iniciativa busca formar auxiliares de manutenção de aeronaves, por meio de aulas teóricas e práticas. Podem se candidatar às vagas pessoas com mais de 18 anos e que tenham concluído curso técnico em mecânica, eletrônica, mecatrônica ou elétrica.

O curso tem duração média de 12 meses e inclui um período de estágio remunerado. Ao final do programa, os candidatos – depois de aprovados em prova da Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC) e de apresentar um projeto na área de atuação – serão contratados.

No total, serão 15 vagas, distribuídas entre as cidades de Campos (RJ), Jacarepaguá (RJ), Macaé (RJ) e Vitória (ES). Interessados devem enviar currículo para camila.alcantara@lideraviacao.com.br.

GM abre inscrição para programa de estágio

A General Motors do Brasil está com inscrições abertas, até o dia 4 de setembro, para o seu Programa de Estágio 2015.São aproximadamente 100 vagas para estudantes de cursos superiores de diversas áreas, entre elas engenharia (mecânica, eletrônica, mecatrônica, química e de produção), administração de empresas, propaganda e marketing, ciências contábeis e econômicas, comércio exterior, direito e secretariado.

Para participar da seleção, o candidato deve estar cursando o penúltimo ou último ano em 2015. Além disso, deve ter bons conhecimentos de inglês e informática. O programa pode ter até dois anos de duração. A inscrição deve ser feita por meio do site www.chevrolet.com/br na seção Trabalhe Conosco ícone Programa de Estágio GMB 2015.

As vagas estão distribuídas entre as unidades que a GM possui em São Caetano do Sul e São José dos Campos, ambas no Estado de São Paulo.

A empresa oferece bolsa-auxílio, auxílio transporte, alimentação, seguro de vida e serviço médico ambulatorial. A lista de benefícios ainda permite ao estagiário utilizar as dependências do clube GM e comprar de veículos zero quilômetro da Chevrolet com desconto especial.

No ano passado, cerca de 19 mil candidatos se inscreveram no programa, que neste ano completa 45 anos de existência. Diversos ex-estagiários trabalham até hoje na companhia e chegaram a cargos executivos, como os diretores Alexandre de Almeida Guimarães (engenharia) e Pedro Luiz Dias (relações públicas), integrante de uma das primeiras turmas.

Volkswagen do Brasil abre inscrições para Programa de Estágio 2015

Serão 92 vagas distribuídas entre todas as áreas da empresa e suas quatro fábricas no Brasil. Estudantes de cursos superiores e técnicos podem se inscrever diretamente no site da Volkswagen (www.vw.com.br/estagio2015) até 28 de setembroOs benefícios incluem bolsa auxílio, transporte fretado, seguro de vida, alimentação, estacionamento e desconto na compra de veículos zero quilômetro da marca

A Volkswagen do Brasil selecionará  92 candidatos para o “Programa de Estágio 2015”. As inscrições devem ser realizadas pelo site da empresa (www.vw.com.br/estagio2015) até o dia 28 de setembro. O programa é direcionado a estudantes de cursos superiores e técnicos. Os estagiários atuarão nas unidades da Volkswagen do Brasil, nas fábricas de São Bernardo do Campo (SP), Taubaté (SP), São Carlos (SP) e São José dos Pinhais (PR). O candidato poderá optar onde quer fazer o estágio no ato da inscrição. Para participar da seleção, os candidatos devem estar cursando, em 2015, o penúltimo ou último ano do curso de nível técnico (vagas apenas para São Bernardo e São José dos Pinhais) ou superior (todas as unidades). Além disso, deve ter bons conhecimentos de informática e inglês intermediário, além de disponibilidade para estagiar no período das 8h às 15h ou, especialmente no caso dos cursos de Engenharia, em período parcial (das 8h às 12h ou das 13h às 17h). O processo seletivo para o Programa de Estágio Volkswagen inclui testes on-line (inglês e raciocínio lógico), avaliação presencial (painel, provas de conhecimentos gerais, redação e dinâmicas de grupo) e, no caso dos candidatos pré-aprovados na fase anterior, entrevistas com os gestores. A admissão dos estagiários selecionados será realizada em fevereiro de 2015. O programa tem duração de até dois anos e proporciona um plano de desenvolvimento individual, com a participação do estagiário no desenvolvimento e implantação de um projeto aplicativo pertinente à sua área de atuação. “Buscamos candidatos dinâmicos e que tenham interesse e disposição para aprender, propor ideias e inovar processos. O objetivo do Programa de Estágio da Volkswagen é proporcionar a estes jovens talentos mais interação com a cultura da empresa e do setor, além de proporcionar o contato com as mais avançadas tecnologias em produtos e processos, disponíveis no Grupo Volkswagen”, declara o gerente executivo da Academia e Gestão de Competências Corporativas da Volkswagen do Brasil, Raimundo Ramos. Os benefícios oferecidos aos estagiários são: bolsa auxílio, transporte fretado gratuito, alimentação subsidiada, seguro de vida, ambulatório médico na unidade, desconto na compra de veículo, 30 dias de recesso por ano estagiado e estacionamento gratuito. As vagas são abertas para as diversas áreas da empresa para os seguintes cursos: Nível técnico: Técnico Administração Técnico Eletrônica Técnico de Informática Técnico Mecânica Técnico Secretariado Nível superior: Administração de Empresas Arquitetura Bacharel em Química Ciência da Computação Ciências Contábeis Ciências Econômicas Comércio Exterior Direito Engenharias Gestão Empresarial Informática Jornalismo Processamento de Dados Psicologia Publicidade e Propaganda Secretariado Sistemas de Informação

Inscrições para o Programa de Estágio da Mercedes-Benz entram na reta final

As inscrições para o processo de seleção do Programa de Estágios 2014 da Mercedes-Benz do Brasil, maior fabricante de caminhões e ônibus da América Latina, devem ser feitas pelo site www.mercedes-benz.com.br/carreira, até o dia 18 de novembro de 2013. Há oportunidades nas fábricas localizadas em São Bernardo do Campo e em Campinas, além do escritório regional no Rio de Janeiro. Esta é uma ótima oportunidade para que jovens talentos adquiram experiência, convivendo e trocando conhecimentos com profissionais de alto desempenho, em um ambiente dinâmico, motivador e globalizado.

"A experiência de estagiar na Mercedes Benz foi muito gratificante para mim. Dentre muitos desafios e oportunidades, o período de estágio me proporcionou aprendizados, os quais considero essenciais para o desenvolvimento da minha carreira. Contribuiu, também, para o meu desenvolvimento acadêmico, propiciado pelo intercâmbio entre a universidade e as situações práticas do dia-a-dia corporativo", disse a ex-estagiária e agora funcionária Ana Paula Varim, da área de Formação de Preços da Mercedes-Benz.

Os interessados em participar do Programa de Estágios da Mercedes-Benz devem estar cursando em 2014 o penúltimo ou o último ano de graduação em nível superior em: Engenharia (Automobilística, Mecânica, Elétrica/Eletrônica, Mecatrônica, de Produção, Civil, de Alimentos ou de Materiais), Administração de Empresas, Comércio Exterior, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Marketing, Comunicação Social, Informática/ Processamento de Dados, Automação, Desenho Industrial, Secretariado, Serviço Social, Enfermagem do Trabalho, Arquitetura ou Física. Possuir nível intermediário do idioma inglês, sendo desejável conhecimento de alemão e/ou espanhol, além de flexibilidade e paixão pelo universo automobilístico, também serão considerados.

Para participar do processo seletivo, o interessado deverá, além de atender aos pré-requisitos, preencher o cadastro no site do IPO - www.ipoinstituto.com.br– ou da Mercedes-Benz - 

www.mercedes-benz.com.br/carreira-, na sessão Estágio, até 18 de novembro.

Serviço 

Programa de Estágios 2014 da Mercedes-Benz do Brasil 

Local: São Bernardo do Campo (SP), Campinas (SP) e Rio de Janeiro (RJ). 

Inscrições: http://www.ipoinstituto.com.br/ 

http://www.mercedes-benz.com.br/carreira

Publicado em 24 de outubro de 2013

Prazo para inscrições no Programa de Estágio da Volkswagen termina em 29 de setembro

As inscrições para o Programa de Estágio 2014 da Volkswagen do Brasil encerram no próximo dia 29 e ainda podem ser feitas por meio do site da empresa: 

www.vw.com.br/estagio2014 . São 91 vagas destinadas a estudantes de cursos superiores e técnicos. Os estagiários atuarão nas unidades da Volkswagen do Brasil, nas fábricas de São Bernardo do Campo, Taubaté, São Carlos e São José dos Pinhais. 

O candidato poderá optar onde quer fazer o estágio no ato da inscrição.Para participar da seleção, o candidato deve estar cursando o penúltimo ou último ano em 2014. Além disso, deve ter bons conhecimentos de informática e inglês intermediário.

O programa tem até dois anos de duração, e proporciona um plano de desenvolvimento individual, com a participação do estagiário em um projeto aplicativo pertinente à sua área de atuação na empresa.

A empresa oferece benefícios que incluem bolsa-auxílio, transporte fretado, seguro de vida, alimentação subsidiada e desconto na compra de veículos zero quilômetro da marca. Os resultados do processo seletivo devem ser informados aos candidatos entre novembro e dezembro e o programa terá início em fevereiro do próximo ano. "O Programa de Estágio da Volkswagen oferece aos estudantes a possibilidade de iniciar e desenvolver a carreira, proporcionando oportunidades que correspondam às suas expectativas profissionais”, destaca o gerente executivo de Educação Corporativa da Volkswagen do Brasil, Raimundo Ramos.