Jovens recém-graduados podem se candidatar, até 7 de
setembro de 2014, ao CAReer 2.0– The Top Talent Program - Programa Mundial de
Trainees do Grupo Daimler – detentor da marca Mercedes-Benz. O Programa tem
duração de 15 a 18 meses, período no qual os trainees terão a oportunidade de
desenvolver três projetos, sendo um internacional, obrigatoriamente. Também
compõem o CAReer estágios nas áreas de produção de veículos e treinamento em
concessionário da marca. Há ainda três módulos de treinamentos internacionais.
“O programa CAReer é
diferenciado. Primeiro porque permite ao profissional realizar projetos tanto
no Brasil como no exterior, além de conhecer as particularidades da indústria
automobilística no cenário mundial, por meio de uma das mais importantes e tradicionais
empresas desse setor”, diz Wendel Ondiciati, gerente de Recursos Humanos da
Mercedes-Benz do Brasil.O candidato a uma vaga do
Programa CAReer do Grupo Daimler deve ter nível de bacharel, com graduação
entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, nas áreas de humanas ou exatas.
É necessário ter inglês
fluente, além de quatro meses (mínimo necessário) de vivência ou estudos no
exterior, assim como, pelo menos 18 meses comprovados de atuação no mercado de
trabalho em quaisquer áreas (experiências de estágios serão consideradas).
Criatividade, paixão pela inovação, foco em resultados, comprometimento,
pró-atividade, e interesse em trabalhar na área automobilística compõem o
perfil esperado dos candidatos, que devem ter também disponibilidade para mudar
de cidade e para viagens ao exterior. Passaporte válido e diploma de conclusão
de curso emitido são documentos obrigatórios para os aprovados.
Os interessados em participar
do processo seletivo devem se inscrever pelo site
Além da avaliação de currículo, provas on-line, entrevistas e dinâmicas de
grupo, há também avaliação oral do idioma inglês, e o Assessment Center. Nessa
última etapa, em um dia, os candidatos realizam diversas tarefas, com a
participação dos gestores das possíveis áreas de atuação.
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