A Marcopolo foi
uma das empresas escolhidas para apresentar os resultados alcançados pelo seu
Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiências (PCD`s), o
Envolver, na “Oficina sobre compatibilização de benefícios não
contributivos com remuneração advinda do trabalho”, que termina amanhã, 10 de
maio, em Brasília, DF, pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à
Fome – MDS. O programa, lançado em 2008, foi apresentado nesta quinta-feira,
dia 9, como experiência bem-sucedida de inclusão de pessoas com deficiência no
trabalho.
Segundo Osmar
Piola, gerente de Recursos Humanos da Marcopolo, o Programa Envolver nasceu da
constatação da empresa de que muitas pessoas portadoras de deficiência não
possuíam a qualificação profissional requerida e, por isso, as dificuldades
para inclusão eram evidentes. Além disto, havia a necessidade de avaliação das
condições do ambiente físico e da acessibilidade para facilitar a adaptação das
pessoas ao trabalho. Também era de fundamental importância a sensibilização das
áreas onde esses profissionais iriam trabalhar. O programa iniciou com 73
colaboradores em 2008, treinados e alocados em áreas selecionadas como piloto
para o projeto.
“Hoje temos 360
colaboradores portadores de deficiência e o compromisso da empresa é criar
oportunidade para que outros possam ser incluídos. Para isso, criamos cursos de
formação no Centro de Treinamento Marcopolo, visando a preparar pessoas com
deficiência da comunidade para realizar diversas atividades em nossa empresa”,
explica Piola.
A “Oficina sobre compatibilização de benefícios não
contributivos com remuneração advinda do trabalho”
teve por objetivo promover discussões sobre sistemas de proteção social e a
política de inclusão da pessoa com deficiência na sociedade e no trabalho. O
evento contou com a participação de representantes do Canadá, Espanha e França.
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