Mais 20 jovens foram
qualificados pelo Formare Cummins, programa de capacitação de jovens em
desvantagens socioeconômica para o mercado de trabalho, com duração de um ano.
A ação, presente nas instalações da companhia desde 2014, é liderada pela área
de Responsabilidade Corporativa e voltada à educação. O evento de graduação da 6ª
turma aconteceu no auditório da Ciesp, em Guarulhos (SP), no último dia 16.
A companhia comemora os avanços do programa que,
desde a sua implantação, já graduou um total de 114 participantes. Dos 94
jovens, formados entre 2014 e 2018, 74% já estão no mercado de trabalho, 61%
dos participantes também continuam com os estudos em escola técnica ou curso
universitário e 20 ex-alunas atuam em áreas técnicas, sendo 10 mulheres nas
instalações da Cummins, na área de manufatura de motores e turbos. A Fundação Cummins
já investiu até agora um total de US$ 588 mil no programa.
Dos 20 jovens graduados em 2019, quatro já estão
empregados e outros dois participantes em processo seletivo. Além disso, a
Cummins contabiliza 340 colaboradores voluntários envolvidos com o projeto que
investiram um total de 3 mil horas somente com o Programa Formare. Vale
acrescentar que nesta edição, os alunos foram desafiados, com destaque para
projeto final na disciplina do inglês, no qual cada participante apresentou uma
proposta de melhoria para a unidade fabril reforçando o idioma para uma bancada
de avaliadores.
Os participantes que ingressam no Formare
Cummins anualmente recebem por meio dos EVs (Educadores Voluntários) conteúdos
diários. A metodologia do programa é desenvolvida pela Fundação Iochpe, atuante
no setor há 30 anos, que tem como meta qualificar os jovens da comunidade para
o mundo do trabalho, envolver seus funcionários de modo a desenvolver
habilidades que impactem em suas vidas pessoais e profissionais e fortalecer
ainda mais a relação da empresa com a comunidade, a fim de contribuir com
mudança no estilo de vida dos envolvidos.
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