A Agrale lança Programa de Inclusão Social -
Agregar e investe na qualificação
profissional das pessoas com deficiência para que possam ser incluídas no
mercado de trabalho. O projeto contribuirá para a inserção destes
profissionais, tendo como foco central o desenvolvimento e o suporte para a
superação de limites e obstáculos no decorrer da vida social e produtiva.
Para Paulo Ricardo dos Santos, gerente de Recursos
Humanos da Agrale, a companhia acredita que o processo de inclusão social,
diversidade, promoção e valorização humana, está baseado na construção de um
modelo de gestão, onde o foco principal é o compromisso ético e transparente nas
ações realizadas. “Acreditamos que este novo cenário do mercado de
trabalho vem como um desafio para a organização e, em contrapartida, é uma
forma de construir um compromisso pautado na redução das desigualdades sociais,
na produtividade de forma sustentável e na valorização do profissional através
do desenvolvimento de suas potencialidades” esclarece o executivo.
Para receber a primeira turma de Aprendizagem do
Programa Agregar, a Agrale preparou o Centro de Formação
Profissional Francisco Stedile, montado dentro das suas
dependências. O curso de Auxiliar de Linha de
Produção Industrial será ministrado em parceria com o Senai.
O programa Agregar tem como premissa criar a
igualdade de oportunidades de qualificação profissional e crescimento na
empresa. Em vista disso, os profissionais PCDs serão inseridos no regime CLT e
contarão com plano de carreira e todos os direitos trabalhistas.
“Queremos nos transformar em uma empresa-modelo na
contratação de pessoas com deficiência. Para isso, estamos investindo na
formação destes profissionais, fazendo adequações na fábrica para poder
recebê-los e pensando em um plano real de carreira, pois sabemos que é isso que
eles mais desejam. No final do programa, os formandos poderão ser contratados
pela Agrale. Nosso real objetivo é oferecer esta inclusão efetiva. O
compromisso da empresa é criar oportunidade para que o profissional com
deficiência conquiste o seu primeiro emprego”, explica o executivo.
Todos os profissionais da Agrale irão participar do
processo de adaptação dos colegas com deficiência à nova rotina. A
metodologia irá assegurar a interação das pessoas com deficiência com os demais
profissionais da empresa, proporcionando uma troca de experiências a todos.
“Acreditamos que viver e conviver com a diversidade no ambiente de trabalho
resulta em um processo de aprendizagem e,
principalmente, construção de cidadania, uma
vez que contamos com profissionais que acompanham todo o processo de inclusão e interação social” finaliza Paulo
Ricardo.
Nenhum comentário:
Postar um comentário