A diretora global de Cultura, Diversidade e Inclusão da
Goodyear, Denise Andrade, que até julho de 2015 atuava como diretora de
Recursos Humanos da empresa, foi escolhida a vencedora do prêmio VOCÊ RH
Profissional do Ano 2015 no setor Autoindústria.
Denise começou na Goodyear em 2011 como gerente sênior de
Gestão de Talentos para a América Latina e, posteriormente, tornou-se diretora
de Gestão de Talentos para a América Latina. Em seguida, passou a atuar
como diretora de RH para o Brasil. Em julho de 2015, a executiva assumiu a
recém-criada Diretoria Global de Cultura, Diversidade e Inclusão.
Antes da Goodyear, ela ocupou posições de
liderança na Monsanto, SunCoke Energy e Kroton Educacional SA.
Denise é formada em Direito pela Universidade Federal de Uberlândia, tem
pós-graduação em Relações Trabalhistas pela PUC-SP e em Desenvolvimento
Executivo na Wharton Business School, Philadelphia. Baseada em São Paulo,
na atual posição Denise tem como foco desenvolver a estratégia global de
cultura, diversidade e inclusão do grupo.
“Para um ano difícil como foi 2015, este é um
reconhecimento e tanto. Vai me dar uma energia a mais para vencer os desafios
que vêm pela frente”, comemorou Denise. “Trabalhamos para ter um crescimento
sustentável na Goodyear e sabemos que cultura, diversidade e inclusão são
fatores fundamentais para executar a estratégia de negócios com sucesso. Como
uma empresa global, precisamos refletir, em nossos quadros de
colaboradores e principalmente em nossos times de liderança, a imensa
diversidade existente na população, na força de trabalho e no perfil dos nossos
consumidores ao redor do mundo.
Pesquisas realizadas no mundo todo comprovam
que as empresas que investem na diversidade de talentos e possuem
uma cultura corporativa inclusiva conseguem construir
uma força de trabalho mais produtiva e inovadora. Também são
capazes de atrair e reter talentos de alta
qualidade e aproveitam mais plenamente as
suas habilidades e experiência. Ou seja, diversidade e inclusão
não são somente o correto a fazer do ponto de vista legal e de responsabilidade
social, mas é verdadeiramente uma vantagem competitiva para as empresas”,
concluiu.
Sobre o prêmio
Há sete anos, a revista VOCÊ RH reconhece os líderes de
Recursos Humanos que mais se destacaram na gestão de pessoas e que mais
contribuíram para os bons resultados dos negócios durante o ano.Para a edição 2015, a escolha foi feita da seguinte
forma: a equipe da revista preparou uma lista com mais de 300 nomes de
executivos, divididos em 23 setores de economia, e enviou para onze jurados.
O
júri foi composto pelos seguintes profissionais:
André Fisher (FIA);
Bernardo Cavour (Flow);
Glaucimar Peticov (Bradesco, eleita A Profissional de RH
do Ano 2014);
Joel Dutra (FIA);
Luiz Carlos Cabrera (AMROP PMC);
Luiz Valente (Talenses);
Magui Castro (Caldwell Partners);
Paulo Mendes (2Get);
Renata Filippi (Stato);
Sofia Esteves (Grupo DMRH);
Theunis Marinho (Presidente eleito da ABRH-SP).
Cada um deles indicou o profissional que mais se destacou
na gestão de Recursos Humanos em cada um dos segmentos e também justificou a
sua escolha. Por falta de vencedores, dois setores foram eliminados,
totalizando 21 CHROs premiados.
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