A Volkswagen do Brasil abre inscrições para o “Programa
de Estágio 2016”. O programa oferece cerca de 90 vagas a estudantes de cursos
universitários em todas as unidades (São Bernardo do Campo, Taubaté, São Carlos
e São José dos Pinhais) e técnicos (nas fábricas de São Bernardo do Campo e São
José dos Pinhais). O candidato deve se inscrever diretamente no site da empresa
(www.vw.com.br/estagio2016) até o dia 27 de setembro.
Os candidatos deverão estar cursando, em 2016, o
penúltimo ou último ano do curso de nível superior ou técnico. Além disso, deve
ter bons conhecimentos de informática e inglês intermediário, além de
disponibilidade para estagiar no período das 8h às 15h ou, especialmente no
caso dos cursos de Engenharia, em período parcial (das 8h às 12h ou das 13h às
17h).
O processo seletivo para o Programa de Estágio Volkswagen
inclui testes on-line (inglês e raciocínio lógico), avaliação presencial
(painel, redação e dinâmicas de grupo) e, no caso dos candidatos pré-aprovados
na fase anterior, entrevistas com os gestores. A admissão dos estagiários
selecionados será realizada em fevereiro de 2016.
As vagas são abertas para as diversas áreas da empresa para os seguintes cursos
de nível técnico: Técnico em Administração, Técnico Eletrônica, Técnico de
Informática, Técnico em Mecânica, Técnico de Secretariado e nível
superior: Administração de Empresas, Arquitetura, Bacharel em Química, Ciência
da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior,
Direito, Engenharias, Gestão Empresarial, Informática, Jornalismo,
Processamento de Dados, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Secretariado,
Sistemas de Informação).
O programa tem duração de até dois anos e proporciona um plano de
desenvolvimento individual, com a participação do estagiário no desenvolvimento
e implantação de um projeto aplicativo pertinente à sua área de atuação.
Os benefícios oferecidos aos estagiários são: bolsa auxílio, transporte fretado
gratuito, alimentação subsidiada, seguro de vida, ambulatório médico na
unidade, desconto na compra de veículo, 30 dias de recesso por ano estagiado e
estacionamento gratuito.
Tradicionalmente a Volkswagen sempre investiu em treinamento e capacitação da
mão-de-obra no Brasil. A exemplo disso, oferece aproximadamente 300
oportunidades de iniciação profissional para jovens por meio de diversos
programas.
Parceria com o Senai
Um desses programas é a parceria pioneira da Volkswagen com o Senai (Serviço de
Aprendizagem Industrial) que foi multiplicado pela indústria nacional e
que já completou 42 anos com a formação de mais de 6.200 jovens.
Por meio desta parceria, cerca de 60 jovens com até 18 anos de idade, iniciam
na Volkswagen nos cursos de Mecânica Industrial e de Técnico em
Mecatrônica, cada um com um ano de duração. Contratados pela empresa como
aprendizes por dois anos, os participantes têm a oportunidade de conviver com
as tecnologias mais avançadas e de última geração para produção de veículos.
A cada dois anos, a Volkswagen seleciona cerca de 20 jovens entre mais de 20
mil candidatos para o Programa de Trainee. O Programa de Trainee tem
duração de 18 meses, com 70% das vagas direcionadas para as áreas técnicas e
30% em áreas administrativas, com treinamentos técnicos e comportamentais,
visita às fábricas e "job rotation" entre as áreas.
Além desse, a Volkswagen do Brasil seleciona 100 candidatos a cada dois anos
para atuarem no atendimento ao público do Salão do Automóvel. Já em sua 7ª
edição, o programa é direcionado aos estudantes, do segundo ao último ano, dos
cursos de engenharia (mecânica, mecatrônica, automobilística, elétrica e
eletrônica), design/desenho industrial, relações públicas, publicidade e
propaganda, marketing, jornalismo e administração de empresas.
O programa Jovem Cidadão é uma parceria entre a Volkswagen e o Governo do
Estado de São Paulo, por meio da Secretaria Estadual do Emprego e Relações do
Trabalho, que visa proporcionar a primeira experiência no mercado de trabalho
aos jovens com idades entre 16 e 21 anos.
Em 15 anos de participação no Programa Jovem Cidadão, a Volkswagen já proporcionou
desenvolvimento profissional a mais de mil jovens de comunidades de alto risco
social. O número de vagas na empresa para este programa saltou de 10, no seu
início, para os atuais 77 participantes, na fábrica Anchieta, em São Bernardo
do Campo.
A Volkswagen realiza todos os anos o concurso “Talento Design”, voltado a
estudantes de desenho industrial que oferece aos vencedores um ano de estágio
remunerado na área de Design da Volkswagen do Brasil.
Realizado desde 1998, o Talento Design é um processo seletivo inovador. Os
universitários têm seus projetos avaliados pela equipe de designers da
Volkswagen do Brasil. Os autores dos três melhores trabalhos inscritos na
primeira categoria e o melhor classificado da segunda terão oportunidade de
estagiar por um ano no departamento de Design da Volkswagen em São Bernardo do
Campo (SP), vivenciando e participando do dia a dia dos profissionais que
desenvolvem os automóveis da marca.
Muitos dos premiados nas edições anteriores do “Talento Design” deram
continuidade às suas carreiras na própria Volkswagen, no Brasil e no exterior,
ocupando posições de destaque na empresa.
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